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Formation en Management / Développement personnel

Apprendre à gérer son temps, régler les conflits, prendre la parole en public sans stress, améliorer son leadership… Le développement personnel, c’est la clé pour progresser dans sa carrière de manager.

Les compétences techniques ne suffisent plus, pour perfectionner son management, il faut être capable de développer ses savoirs-être. Conseils pratiques, rencontre avec des coaches et des spécialistes de la formation des cadres pour se tenir au courant des dernières tendances chez les managers.

Management : les formations à suivre en 2015

12 janvier 2015
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Le management 2.0 est de plus en plus tourné vers les nouvelles technologies, le travail coopératif et une plus grande proximité avec les équipes. Il prend aussi en compte les aléas liés au contexte économique actuel. Les formations courtes ont...

Managers : les compétences personnelles qu’il va falloir développer

12 janvier 2015
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Dans un climat social et économique qui se tend, les managers doivent, plus que jamais, prendre en compte le facteur humain dans leurs équipes. En 2015, voici les qualités qu’il va falloir travailler.

Management : les compétences techniques à acquérir en 2015

12 janvier 2015
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La culture numérique, ça vous dit quelque chose ? Et la finance ? Ce sont pourtant des savoirs qu’il faut maîtriser quand on manage une équipe aujourd’hui. Zoom sur ces compétences qu’il va falloir travailler cette année.

Les trois raisons de se former au reporting

28 novembre 2014
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Pensum rébarbatif pour beaucoup, le reporting est devenu incontournable dans les agendas des managers. Mais avec les bons outils, on peut facilement gagner en efficacité et faire du reporting un véritable outil de management.

iBellule : apprendre (enfin) à rédiger ses mails professionnels

03 novembre 2014
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Il n’y a pas que l’orthographe dans la vie ! Et même si vous êtes le roi de l’accord du participe passé, vous n’êtes pas à l’abri des erreurs dans vos mails professionnels. C’est pour cette raison que les créateurs du projet Voltaire ont lancé...

Management : quand les boss se forment dans un cockpit

27 octobre 2014
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Comment piloter son entreprise en temps de crise ? Garder les idées claires sous la pression ? S’assurer que tous ses collègues communiquent efficacement ? Ces questions, le monde du management se les pose aujourd’hui… mais l’industrie de l’aviation...

Management de transition : la compétence pour évoluer ?

22 septembre 2014
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Avec un chiffre d’affaires d’environ 340 millions d'euros et une progression à deux chiffres sur l’année 2012, le management de transition gagne de plus en plus de terrain. Si le marché français de cet "interim management" est encore en retrait par...

Quelles sont les compétences d’un manager de transition ?

22 septembre 2014
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Réorganiser un service, prendre en charge une entreprise, mener un projet stratégique de conduite du changement... En conjuguant une expertise pointue et de fortes capacités d'adaptation, le manager de transition se définit comme un opérationnel...

Comment devenir manager de transition ?

22 septembre 2014
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Les managers de transition fondent largement leur légitimité sur leur expérience professionnelle. Mais des programmes en formation continue et des stages de développement personnel peuvent vous permettre d'atteindre votre objectif: prendre des...

Management de transition: "Une réorientation professionnelle pas programmée"

22 septembre 2014
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Après avoir travaillé pendant plus de dix ans en entreprise, Olivier Perrot, expert comptable et financier de formation, a relancé sa carrière en 2004 en devenant manager de transition.

Quelles sont les compétences d’un manager agile ?

15 septembre 2014
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Pour faire face à un environnement de plus en plus changeant, les entreprises doivent développer des organisations agiles… et trouver des managers pour incarner ces nouveaux modes de fonctionnement. Zoom sur les compétences qui font de vous un...

Qu’est-ce que l’agilité dans l’entreprise ?

11 septembre 2014
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Concept marketing ou véritable révolution managériale ? L’agilité est sur toutes les lèvres en ce moment dans les entreprises. Cadremploi a interrogé pour vous des spécialistes du management, qui décryptent le phénomène.

Méditez pour mieux manager

08 septembre 2014
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Longtemps cantonnée au cliché de la position du lotus et des « Om » sonores… voire associée à l’univers sectaire, la méditation fait aujourd’hui un retour remarqué dans le monde de l’entreprise. Grâce à cette pratique, fini le stress et les conflits...

Managers : les bonnes résolutions de la rentrée

29 août 2014
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Au retour des vacances, on a encore la tête à la plage et l’envie de profiter de ses soirées, de sa famille, de ses amis… bref, tout sauf la volonté de bosser comme un forcené et de faire des horaires démentiels. Voici un guide qui vous aidera à...

Manager : comment gérer le blues du retour de vacances

25 août 2014
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La déprime de retour de vacances est un phénomène bien connu des managers. Le problème, c’est que le mois de septembre est déterminant dans bon nombre d’entreprises. Conseils de pros pour vous aider à remettre votre équipe en mode boulot.

Profitez des vacances pour devenir un meilleur manager

18 juillet 2014
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Peur de vous ennuyer pendant les vacances ? Et si vous profitiez de ce break pour… devenir un meilleur manager ? Suivez notre guide pour épater votre équipe à la rentrée !

Managers : comment partir en vacances l’esprit tranquille ?

10 juillet 2014
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A l’approche des vacances, vous voilà plongé dans un dilemme des plus classiques : vous êtes impatient de partir pour un repos bien mérité, mais vous redoutez de laisser votre équipe seule aux commandes. Voici nos conseils pour passer un été serein.

Bien gérer son temps : mais si, ça s’apprend !

16 juin 2014
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Classique des catalogues de formations, la gestion du temps a mauvaise presse. Pour certains, il n’y a rien qu’un peu d’organisation et de rigueur ne peut régler. Est-ce que ça vaut le coup de perdre un peu de temps en formation pour apprendre à en...

Formation Team Burger : le fast-food au service de la cohésion d’équipe

09 mai 2014
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Faux pains ronds, faux steaks, fausses tranches de fromage, … voilà le matériel nécessaire à une formation originale lancée par l’organisme Meltis : le Team Burger. L’exercice met les salariés dans la peau d’équipiers de fast-food pendant une période...

Mentoring inversé : quand la génération Y forme ses boss

23 avril 2014
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Cofely Services, un spécialiste de l’efficacité énergétique, devait répondre à une double problématique : faire entrer le digital dans le quotidien de l’entreprise et faire remonter les bonnes idées de ses salariés jusqu’aux dirigeants. Le groupe a...