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Formation en Management / Développement personnel

Apprendre à gérer son temps, régler les conflits, prendre la parole en public sans stress, améliorer son leadership… Le développement personnel, c’est la clé pour progresser dans sa carrière de manager.

Les compétences techniques ne suffisent plus, pour perfectionner son management, il faut être capable de développer ses savoirs-être. Conseils pratiques, rencontre avec des coaches et des spécialistes de la formation des cadres pour se tenir au courant des dernières tendances chez les managers.

Mentoring inversé : quand la génération Y forme ses boss

23 avril 2014
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Cofely Services, un spécialiste de l’efficacité énergétique, devait répondre à une double problématique : faire entrer le digital dans le quotidien de l’entreprise et faire remonter les bonnes idées de ses salariés jusqu’aux dirigeants. Le groupe a...

Qu'est ce que le management de l’innovation ?

13 mars 2014
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Sans marche en avant, point de croissance. Pour résister à la concurrence et assurer leur pérennité, les entreprises ne jurent plus que par l’innovation… Celle-ci s’organise et se pilote avec, aux commandes, des managers aussi ouverts que créatifs....

5 initiatives qui boostent l’innovation en entreprise

13 mars 2014
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Concrètement, ça donne quels résultats le management de l'innovation? Zoom sur cinq entreprises qui ont sauté le pas et les projets qui ont émergés de leurs nouvelles pratiques.

Marathon de l’innovation chez Eurogroup: «On a réintroduit de l’émotion dans nos processus»

13 mars 2014
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Début mars, le cabinet de consulting Eurogroup a réuni une soixantaine de ses consultants pendant trois jours pour un « Marathon de l’Innovation ». Accompagnés par des designers, des graphistes et des intervenants extérieurs, ils ont buché de 8h30 à...

Qu’est-ce que le design thinking ?

13 mars 2014
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Méthode révolutionnaire pour les uns, effet de mode pour les autres, en quoi consiste le design thinking et pourquoi suscite-t-il l’engouement ? Zoom sur un phénomène qui n'a pas fini de faire parler de lui.

FabLabs: des fabriques d'innovations coopératives

13 mars 2014
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Créés à la fin des années 90 en Californie, les Fab Labs, contraction de Fabrication Laboratories, essaiment désormais dans l’Hexagone. Leur vocation? Mettre à disposition des technologies de pointes pour permettre à tous ceux qui le souhaitent...

Développement personnel : la boite à outils des managers

10 mars 2014
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Le savoir-être, c’est la richesse d’un manager. Et les entreprises l’ont bien compris. Pour progresser dans sa carrière, il est indispensable de maîtriser certains aspects de sa personnalité : stress, prise de parole en public, capacité à s’adapter...

Le manager du futur sera-t-il une femme?

07 mars 2014
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Les femmes… des managers comme les autres ? Pour certains observateurs, les femmes ont des aptitudes ‘‘naturelles’’ qui sont de plus en plus recherchées par les entreprises du XXIème siècle. Une étude du cabinet McKinsey* montre d’ailleurs que les...

Les 3 forces des femmes managers

07 mars 2014
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Le management a-t-il un genre ? A en juger par les différents programmes de coaching réservés aux femmes, les réseaux féminins qui apparaissent dans les entreprises et les formations sur la thématique « femme et manager » : oui. Alors qu’est-ce qui...

« Les femmes sont des managers plus naturels que les hommes »

07 mars 2014
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Anne Chéret est consultante et coach en management et développement personnel. Auteur de « Leadership au masculin et au féminin »*, elle décrypte pour Cadremploi la place des femmes dans le management du XXIème siècle.

Pourquoi les femmes n’évoluent pas aussi vite que les hommes en entreprise

07 mars 2014
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Même si la parité tend à s’améliorer au niveau du middle management, les femmes ne constituent encore qu’environ 10 % des comités de direction. Pourquoi, , ne parviennent-elles pas à se hisser dans les plus hautes sphères de l’entreprise ? Et comment...

Femme et manager : « se former pour agir »

07 mars 2014
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Isabelle Flory est directrice Solution d’Entreprises pour l’Europe de l’Ouest chez Intel. Membre du comité exécutif, elle suivi le programme « Femmes et Dirigeantes » de l’ESCP-Europe* il y a un an. Elle nous livre ses impressions sur cette formation...

Manager l'innovation: la nouvelle compétence clé

03 mars 2014
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On dit d'elle qu'elle est le nouveau relais de croissance des entreprises. Elle? C'est l'innovation. Et avec son arrivée en force dans les entreprises, gare aux managers qui ont du mal avec le pilotage du changement. Tour d'horizon des bonnes...

Quelles formations suivre pour devenir manager?

21 février 2014
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Endosser le costume de manager ne s'improvise pas. Expertise technique, compétences relationnelles, vision stratégique... Comment gérer son propre quotidien tout en conduisant des équipes? Zoom sur ces formations qui vous permettront d'acquérir les...

5 techniques pour positiver son stress

10 février 2014
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Contrairement à l'idée reçue selon laquelle il serait uniquement néfaste, le stress peut être un véritable moteur. Il peut nous aider à dépasser les situations difficiles, à condition de savoir comment le positiver. Voici les conseils de spécialistes...

Les tendances de la formation des cadres en 2014

04 février 2014
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Renforcement de la communication digitale, management transversal, mentorat... La formation des cadres s'adapte à un climat économique encore incertain ainsi qu'aux mutations des métiers et à l'organisation des entreprises. Zoom sur les grandes...

Prendre un coach, mode d'emploi

31 janvier 2014
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Pour passer un cap professionnel ou développer ses compétences managériales, de plus en plus de cadres font appel à un coach, plutôt qu’à la formation classique. Mais un coaching ne s’improvise pas. Durée, fréquence, relation avec son coach… quels...

Se faire coacher : pour quoi faire ?

31 janvier 2014
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Nombreux sont les cadres qui ne voient pas l’utilité d’un coaching. Et pourtant, il peut s’avérer payant dans une carrière et apporter de nouvelles perspectives. Le tout étant de choisir le bon moment pour se lancer. Décryptage.

Comment choisir son coach ?

31 janvier 2014
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La France compte plus de 1.500 coachs, selon la Société Française de Coaching (SFC). Le choix du bon accompagnateur peut donc s’avérer compliqué. Voici les clés pour trouver celui qui vous convient.

Comment se passe un coaching ?

31 janvier 2014
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Le coaching est devenu une pratique courante de développement des compétences, au même titre que la formation professionnelle. Il existe bien sûr des dizaines de formules différentes, mais certaines caractéristiques demeurent. Temps, durée, prix,...

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