Bien préparer son entretien d'embauche

On n’arrive pas les mains dans les poches à un entretien d’embauche, que ce soit l'entretien RH ou devant l'opérationnel. Pour prouver sa motivation et son envie de décrocher un poste, travailler sérieusement sa rencontre avec le recruteur est indispensable. Comment ? En répertoriant une liste de questions pour préparer l'entretien d'embauche, comme par exemple que savez-vous de notre entreprise, ou en répétant les réponses aux questions pièges les plus posées par les recruteurs. Pour vous donner toutes les chances de convaincre votre interlocuteur, il est également important de porter une tenue adaptée pour un entretien d'embauche.

Réussir toutes les étapes de l'entretien d'embauche

Dans 90 % des cas, l’entretien de recrutement débute par "Parlez moi de vous", se poursuit sur le terrain de vos qualités et de vos défauts, et s'achève par la traditionnelle demande "Avez-vous des questions". Pour ne pas faire d'impair dans vos réponses, il est fondamental d’y réfléchir avant. Pour passer avec brio toutes ces étapes et décrocher l'emploi de vos rêves, nos conseils vous livre leurs meilleurs secrets.

Se présenter et parler positivement de soi

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Quelles sont vos motivations pour ce poste ?

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Se préparer à la question sur les qualités et les défauts

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Finir l'entretien en beauté pour convaincre le recruteur

Et après l'entretien ?

Le grand oral se termine, vous êtes pressé d’en finir et de rentrer chez vous. Prenez garde à ne pas saborder votre travail en bâclant les dernières minutes, elles sont toutes aussi importantes que les premières. Rappelez-vous rapidement au bon souvenir de votre interlocuteur et envoyez-lui un mail de remerciement après l'entretien. Sans réponse de sa part, n'hésitez pas à lui faire parvenir par mail une relance après entretien. Pour patienter, découvrez quelques indices qui vous permettront de savoir si l'entretien s'est bien passé.