Travailler au Qatar: comment décrypter la société?

Avant de m expatrier dans cette partie du monde , j avais les memes prejuges ( conditions des femmes, niveau intellectuel des locaux, habitudes etranges , raisonnement etc...) Je peux dire après mon experience que nous devons apprendre un peu d humilité et cesser de juger betement.
l experience dans cette partie du monde est valorisante et ces gens vous donnent l 'occasion de prouver vos compétences contrairement a la France ou il faut sortir de tel ou tel cercle et s 'appeler xxx ou yyy ou avoir un look qui rentre dans les normes Françaises . J'ai vecu et travaillé dans cette partie du monde plus de 12 ans et j'a fréquenté des femmes Qatari sorti des grandes universités Américaines Stanford, Berkley ou NORTHWESTERN qui vous éblouissent par leur savoir et leur intelligence,et pourtant ils ne pretendent pas venir d un pays de l 'exception culturelle. Mon patron etait un jeune qatari de 36 ans sorti de Harvard avec un CV qui vous fait rever. et pas de bleuf a la française. Vous vous fiez au apparences et juger les autres civilisations selon l ' Abaya ou le foulard qu ils mettent sur la tete, une analyse souvent superficielle qui explique l echec de pas mal de cadres Français expatriés

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j'adore cette région où les femmes sont réduites à l'état de "jeunes filles" soumises aux hommes... qu'un cadre me dise qu'il a travaillé au Qatar ou y est parti en voyage et il passe en liste rouge !

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Petit commentaire :

Rien à redire, mais peut-être un complément d’information.

Premièrement : les managers occidentaux ne sont pas les seules à relayer la vision « 2030 » en actions. Des Qataris sont aussi les moteurs de cette mise en action. Des managers locaux de souche, n’occupant pas que des sièges honorifiques, capables et moteurs, il y en a.

Deuxièmement : l’image proposée est à peu près fidèle. Cependant, indiquer que travailler avec des Qataris requière un sens du protocole est au minimum à moduler. Imaginer un local différent de vous est exactement l’erreur à ne pas commettre. Les Qataris sont très pragmatiques et très simples s’ils saisissent qu’il y a un « vrai » intérêt. Si un contact en reste au niveau du protocole, c’est qu’il y a un problème, le protocole devenant une manière polie de dire : « merci pour la visite ». C’est aussi le cas concernant les femmes. Des entreprises françaises (peut être leurs cabinets de conseil en expatriation) déconseillent de s’adresser aux femmes. Demandez aux femmes qataries ce qu’elles en pensent.

L’article proposé est correct dans l’ensemble. Le savoir-vivre et un minimum de discernement feront le reste chez des locaux dont l’éducation est excellente et qui pour beaucoup d’entre eux comprennent le français. Un conseil donc, à l’occasion d’une visite à Doha, un minimum de savoir-vivre, là encore, fera qu’un avis personnel critique se réservera à des lieux privés, car ce même avis ne sera ni inaudible ni anonyme. Les lobbys d’hôtel sont des lieux où certaines affaires ont pu se perdre localement.

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