Le licenciement : définition, motifs, procédure et indemnités pour le salarié

Le licenciement d’un salarié en CDI a de graves conséquences sur son contrat de travail puisqu’il a pour conséquence de le rompre. C’est pourquoi le Code du travail encadre précisément les conditions du licenciement et la procédure à respecter par les employeurs. Cette dernière diffère selon qu’il s’agit d’un licenciement pour motif économique ou d’un licenciement pour motif personnel. Définition, motifs, procédure, indemnités… Nous répondons à toutes vos questions sur le licenciement, et vous proposons des témoignages de salariés et des interviews d'expert en droit social.