L’objectif d’OpenSourcing est de mettre en relation recruteurs et candidats grâce à leur équipe d'experts formés à toutes les techniques du sourcing digital.

L’objectif d’OpenSourcing est de mettre en relation recruteurs et candidats grâce à leur équipe d'experts formés à toutes les techniques du sourcing digital.

Age moyen

35

ans

Collaborateurs

40

Parité

62%

femmes

38%

hommes

Présentation de OpenSourcing

OpenSourcing, c’est une aventure qui a débuté en 2008 quand Sébastien Canard et Dan Guez, alors professionnels et acteurs du recrutement, ont observé un bouleversement sur le marché du recrutement. Les deux entrepreneurs étaient intimement persuadés que le recrutement digital allait transformer durablement les méthodes, la recherche, le profiling et les critères de sélection du recrutement traditionnel. C’est en toute connaissance des difficultés rencontrées par les recruteurs (manque de temps, de ressources, de budget et d’expertise du sourcing) qu’ils décidèrent de créer OpenSourcing. Rapidement, le cabinet de recrutement OpenSourcing, avec ses experts et solutions dédiées, se sont imposés comme leader du sourcing en France.

Année de création

2008

Rue Edouard Vaillant, 92300 Levallois-Perret, FR

Suivez OpenSourcing sur

www.opensourcing.com