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Offre d'emploi
Responsable Recrutement et Relations Ecoles H/F LABEILLE CONSEIL

Date de publication :
Localisation : Hauts de Seine
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Important Groupe Industriel international opérateur leader en solutions et produits pour le secteur de l'énergie et des industries présent dans plus de 20 pays

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France du Groupe, vous supervisez le recrutement des cadres France et les relations écoles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les sites industriels en France ainsi que l'ensemble des directions fonctionnelles du groupe.

Votre mission :

- Vous assurez le pilotage et l'intégralité du processus de recrutement des postes cadres en France depuis l'expression du besoin par les opérationnels à l'intégration réussie du collaborateur, pour des postes techniques ou des fonctions supports d'un niveau junior à expérimenté.
Vous avez la responsabilité et la réalisation des processus : moyens de recherche (interne et sous-traitance) rencontre des candidats short listés, présentation éventuelle aux opérationnels, négociation du salaire, type de contrat, suivi de la période d'essai,...
Ce processus peut-être délégué dans certains cas et suivant opportunité sur les bassins locaux de manière formalisé et contrôlé.

A noter, dans certains cas de cadres de hauts niveaux, le processus peut être repris par un membre de l'équipe DRH Groupe en direct.

- S'assurer de la cohérence avec le suivi des autorisations de recrutement, et travailler en relation transverses avec les différents services RH.

- Optimiser les moyens de recrutement en fonction des postes et des candidats recherchés, ainsi que les budgets associés.

- Gerer des relations avec certaines grandes écoles : définition et animation de la politique de relation Ecoles. Dans ce cadre pilotage et réalisation des actions de prospection et communication employeur pour la France.

- Gérer la population des VIE, des stages à l'international et des stages pour le Siège.

- Etre garant du respect des règles légales dans les processus et dans les aspects contractuels pour le recrutement des cadres
Assurer l'information / formation aux différents intervenants dans les processus.

Profil

- De formation supérieure en ressources humaines, vous avez la pratique confirmée du recrutement de cadres et de recherche de talents de l'ordre de 7 à 10 ans idéalement d'ingénieurs et fonctions supports.
- Vous avez la parfaite maîtrise des outils bureautique, la pratique courante de l'anglais et personnellement un sens de l'organisation, du dynamisme, de la rigueur et un bon relationnel.

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Localisation des candidatures
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