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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Cergy
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Michael Page Public & Non Profit intervient sur le recrutement de cadres dirigeants, supérieurs et experts au sein des environnements publics, notamment la fonction publique territoriale.
Notre client est une collectivité territoriale du Val-d'Oise, située dans la strate de 20 000 à 40 000 habitants. En pleine mutation, elle porte actuellement de grands enjeux sur le plan humain et organisationnel.

Poste

Rattaché à la Directrice Générale des services et en lien avec les élus, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines de la collectivité. Vous êtes chargé à ce titre de définir et mettre en oeuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH.
Vous assurez le management de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, forte de 4 pôles et de 9 Agents. Vous pilotez de façon directe le budget RH, dans une exigence de forte maîtrise de la masse salariale, vous développez les outils de suivi et d'aide à la décision, et vous mettez en oeuvre toutes les mesures nécessaires à l'optimisation du service public proposé aux habitants.
Dans une logique de développement du dialogue social, vous assurez le suivi des instances paritaires. Vous êtes le garant, avec vos équipes, du respect des dispositions statutaires et du bon déroulement des processus RH (avancements, évaluations, recrutements) et vous accompagnez les cadres de la collectivité en matière de management.
Vous concevez et mettez en oeuvre la politique de formation et vous construisez un plan autour de la mobilité et de la carrière des agents. Vous portez également les questions d'hygiène et de sécurité, dans une démarche volontariste de prévention des risques professionnels.

Profil

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une parfaite connaissance des enjeux liés à la gestion des Ressources Humaines dans les collectivités territoriales. Vous pouvez témoigner de plusieurs années d'expérience dans ce secteur spécifique et vous avez de fortes compétences techniques, juridiques et statutaires.
Doté d'une bonne capacité d'anticipation, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre rigueur, votre sens du dialogue et votre capacité à assumer un rôle de conseil pour les élus, la direction générale et les cadres.
Conditions et Avantages
Titulaire FPT ou voie contractuelle à défaut.

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