Déposez votre cv, 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Offre d'emploi
Responsable du Développement RH H/F-Maroc MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : International
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Pour le compte d'un leader dans le secteur FMCG et dans le cadre de la croissance de ses activités nous recherchons un Responsable du Développement RH basé(e) à Tanger.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines vos missions en tant que Responsable du Développement RH se décomposent en 2 axes principaux que sont la conception et pilotage des projets RH ainsi que le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des projets.

Poste

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes:
    * Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
    * Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning:
    *
            * Recrutement : définition et mise en oeuvre de la politique, outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne ;
            * Formation : définition et mise en oeuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions ;
            * Gestion des carrières : mise en place d'une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
            * Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale.
            * SIRH : mise en oeuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
    * Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
    * Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
    * Suivre les projets RH en cours.
    * Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
    * Analyser les obstacles rencontrés.

Profil

Diplômé(e) en Ressources Humaines avec une spécialisation en GPEC ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d'une dizaine d'années dans les RH et au moins 3 ans en tant que Responsable Développement RH. Vous êtes parfaitement anglophone et avez l'habitude de travailler dans des organisations de type matricielle.
Conditions et Avantages
Package attractif et perspectives de carrière

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin de vous proposer des services et une offre adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus
x