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Offre d'emploi
Consultant Technico-Fonctionnel SIRH H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Lille
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Michael Page Systèmes d'Information, est constituée d'une trentaine de consultants et managers, tous issus du monde IT. Ils ont développé des compétences informatiques fortes leur permettant d'identifier et de sélectionner les profils les plus pertinents par rapport aux besoins de nos clients. Au-delà de ces expériences et acquis métiers, Michael Page investit dans leur formation tout au long de leur parcours.
Notre client acteur international, expert des solutions RH et Paie en mode SAAS. Pour accompagner sa croissance il recherche un Consultant Technico-Fonctionnel SIRH.

Poste

Directement rattaché au Responsable de Compte vous intervenez chez vos clients en tant qu'expert fonctionnel en vous appuyant sur votre maîtrise des solutions techniques. Vous êtes activement présent sur toutes les phases d'implémentation : Analyse du besoin, paramétrage et adaptations, tests et recette, mise en production et suivi d'exploitation.
Vos missions principales sont :
    * Analyser les besoins clients et formaliser les demandes,
    * Conseiller les clients dans leurs choix opérationnels,
    * Chiffrer les développements et les interventions, établir les devis et suivre la facturation,
    * Réaliser les correctifs et évolutions de la solution (développement et paramétrage, test, procédures),
    * Être force de proposition et faire évoluer la solution en interne.
    * Former les utilisateurs externes et les nouveaux arrivants.

Profil

Vous êtes issu d'une formation supérieure minimum de type ingénieur ou équivalent universitaire et disposez d'au moins une expérience de 3 ans dans le secteur des SIRH ou Paie.
Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'engagement. Vous êtes force de conviction en vous adaptant à vos interlocuteurs. De culture technique vous êtes orienté usages et êtes reconnu pour votre sens utilisateurs.
Conditions et Avantages
Selon expérience.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures
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