Déposez votre cv, 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Les cadres ayant postulé à cette offre ont également postulé à :

Offre d'emploi
Spécialiste sirh - reporting h/f MICHAEL PAGE

Date de publication:
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Boulogne-Billancourt
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Acteur majeur de son secteur et présent à l'international, notre client recherche un Spécialiste SIRH - Reporting avec un niveau d'anglais courant. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt.

Poste

En tant que Spécialiste SIRH - Reporting, vos principales missions sont les suivantes dans un contexte de conduite du changement et migration :
    * Accompagnement et participation à la conduite du changement,
    * Travail en forte collaboration avec les différents services (SIRH, CSP...) afin de définir les besoins en termes d'indicateurs et de reportings RH,
    * Mise en oeuvre et croisement des données afin d'obtenir des reportings plus riches et en phase avec les besoins du Groupe,
    * Élaboration/développement d'outils/documents pour la formation des collaborateurs à l'utilisation de l'outil,
    * Communication concernant la conduite du changement
    * Promotion de l'innovation
    * Participation à l'élaboration du cahier des charges.
Cette description n'est pas limitative.

Profil

Attestant d'un diplôme d'études supérieures, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement international.
L'anglais courant est essentiel. Vous êtes force de proposition et avez de la sensibilité pour l'innovation. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre communication et votre capacité à gérer des projets tout en restant opérationnel.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une expérience confirmée dans les reportings et l'accompagnement de migration.
Conditions et Avantages
N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin de vous proposer des services et une offre adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus
x