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Offre d'emploi
Responsable de Production Formulation H/F MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Ille-et-Vilaine
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client, Groupe international d'envergure sur son marché, recrute un Responsable de Production Formulation.

Poste

A ce titre, vos missions principales sont :
    * Manager les équipes,
    * Assurer l'organisation et l'optimisation des moyens de production,
    * Fixer les conditions opératoires, choisir les matières premières en respectant les bonnes pratiques de fabrication,
    * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance,
    * Etre responsable de la rédaction, de l'évolution et de l'application des modes opératoires dans les services dont vous aurez la charge,
    * Participer à l'élaboration des projets d'investissement de votre secteur,
    * Etre responsable de la sécurité des hommes et des installations,
    * Etre le garant de l'application des procédures et instructions du Système de Management de la Qualité et Sécurité Alimentaire,
    * Rechercher les causes de non conformité, proposer et mettre en oeuvre des corrections et actions correctives en lien avec le Responsable qualité,
    * Assurer le suivi et le développement de l'optimisation des coûts de formulation,
    * Etre le responsable et le garant de l'élaboration et du suivi des formulations des produits commerciaux incluant l'activité échantillonnage,
    * Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue et suivre leur impact.

Profil

Vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum d'Ingénieur Chimie ou génie des procédés.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes de production.
Passionné par l'amélioration continue, vous avez mené des projets d'amélioration continue.
L'anglais courant est requis.
Véritable manager de terrain, vous avez un leadership naturel.
La rigueur et la culture du résultat sont des qualités indispensables pour ce poste.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures
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