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Offre d'emploi
Directeur Adjoint des Ressources Humaines h/f SELESCOPE

Date de mise en ligne :
Entreprise : SELESCOPE
Localisation : Dunkerque
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre association (plus de 3000 salariés, 102 établissements, 16 800 personnes accompagnées), est une association laïque et indépendante ayant pour vocation de lutter avec professionnalisme et humanité contre toutes les formes d'exclusion.

Dans la dynamique de nos projets actuels et futurs, nos services RH assure un conseil expert auprès de nos cadres tant dans la gestion administrative et opérationnelle des effectifs, les relations sociales que dans la conduite du changement. Dans ce cadre, nous créons une nouvelle fonction d'Adjoint au DRH :



Directeur Adjoint des Ressources Humaines h/f

Dunkerque - Economie Sociale et Solidaire

Poste

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du champ RH. Véritable interface entre le Directeur des ressources humaines et l'ensemble de la filière RH de l'AFEJI (composée de 6 cadres et 18 non cadres) répartie entre le siège et des services de proximité, vous conseillez, animez, aidez à la formation et au développement des compétences. Vous êtes amené(e) aussi à soutenir les Directeurs opérationnels dans la conduite du changement afin d'aligner les ressources aux projets et garantir la bonne prise en compte du facteur humain. Vous accompagnez les mobilités internes, facilitez les reprises d'associations (contrats de travail, mutuelles, prévoyances, salaires,?) et vous intervenez dans la mise en place des projets tels le SIRH, la dématérialisation des données, la reconversion, la formation, ...

Vous êtes en veille sur les métiers d'aide aux autres et sur les innovations attachées aux projets du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire comme l'accompagnement à domicile, la qualité du service rendu, l'optimisation des ressources, les partenariats publics/privés ou encore le retour d'expérience d'autres structures ou associations.

Enfin, vous êtes reconnu(e) comme une personne de terrain agissant dans une posture partenariale en vue de soutenir le développement de l'association.

Profil

De formation supérieure (Ecole de commerce majeure RH, Master 2 GRH,?.), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans à un poste de Responsable du développement des Ressources Humaines ou de RRH. Vous souhaitez progresser comme Directeur Adjoint des Ressources Humaines.

Vous pouvez attester de votre contribution à la mise en place de projets innovants dans le domaine des ressources humaines en vous appuyant sur une légitimité et sur une vision globale des RH. Vous savez mettre en ?uvre une gestion opérationnelle RH (Plan de formation, recrutements, programme d'évaluation annuel, cartographie des compétences, bilan, outils d'évaluation) de préférence dans des environnements multi-sites. Rompu également à la gestion des effectifs, vous pouvez intervenir sur des aspects plus administratifs de la fonction RH. Votre enthousiasme pour la fonction RH favorise le travail et la réflexion en équipe.

Aisance relationnelle, capacité à écouter, à convaincre, esprit de synthèse et volonté d'entreprendre sont des aptitudes indispensables pour réussir dans la fonction. Une connaissance du monde associatif (ARS, commissions associatives, tutelles, législation, collectivités et organismes publiques?) est un plus.

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