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Offre d'emploi
Directeur Administratif et financier RRH H/F LEFRANCQ FINANCEMENTS

Date de mise en ligne :

Entreprise : LEFRANCQ FINANCEMENTS

Localisation : Vaucluse

Type de contrat : CDI

Secteur : Services

Détail de l'offre

Entreprise

Groupe indépendant à caractère familial, d'une centaine de personnes, parmi les leaders français de son secteur (biens et services spécialisés sur internet), possédant également le premier réseau de distribution métropolitain de partenaires, et situé dans la région nord d'Aix en Provence, recherche pour son siège, son Directeur Administratif et Financier, Responsable des Ressources Humaines

Poste

Directement rattaché au Président Directeur Général auquel il rapporte, membre du Comité de Direction, il est garant de la bonne gestion administrative, financière, et juridique des diverses sociétés du Groupe. En charge de la comptabilité, de la trésorerie, de la fiscalité, du contrôle de gestion, du juridique, des ressources humaines, des services généraux et informatiques, il anime une équipe de 8 comptables et assure les missions suivantes :

- Gestion administrative et comptable :
Il pilote la comptabilité générale et analytique, garantit la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables des sociétés du Groupe en conformité avec la législation.
Il met en place les indicateurs de gestion permettant le suivi des activités (analytique, achats, rentabilité etc...).
Il assure ou contrôle la consolidation des comptes du groupe et le reporting financier en général ainsi que les relations avec le commissaire aux comptes.
Il élabore les budgets prévisionnels.

- Trésorerie :
Il suit les situations de trésorerie des sociétés du Groupe et assure les équilibrages nécessaires.
Il assure les relations avec les banques et prépare les dossiers de financement.

- Droit des affaires, fiscalité :
Il se tient informé de l'évolution de la fiscalité, met en oeuvre les modifications nécessaires et prodigue les conseils nécessaires au Président.
Il coordonne les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (secrétariat général, droit des affaires, droit fiscal, droit commercial,etc...)

- Ressources humaines :
Il est garant du respect des obligations sociales et légales.
Il supervise la gestion de la paie.
Il assure les relations avec les administrations.
Il supervise ou assure les recrutements.
Il assure les procédures disciplinaires.
Il est responsable de la communication avec le personnel.
Il anime avec le Président le Comité de Direction constitué des principaux cadres de la société mère.

- Informatique :
Il assure l'évolution des logiciels de gestion.
Il veille à la mise en oeuvre des axes de développement du Service Informatique et Web, décidés par le Président et assure une autorité hiérarchique sur ces services.

Profil

De formation comptable supérieure (minimum DSCG ex-DESCF, expertise comptable appréciée), ou d'une Ecole Supérieure de Commerce option finance audit comptabilité, voire double formation Ingénieur et Gestion, le candidat devra justifier d'une expérience d'au moins dix ans à un poste de Direction administrative et financière, incluant la gestion des ressources humaines ; expérience partielle en cabinet d'audit comptable appréciée également.
Doté d'un leadership naturel, il est impliqué et fiable. Autonome, il est structuré, rigoureux et fait preuve d'un bon esprit d'analyse, et de synthèse.
Véritable partenaire du Président Directeur Général, il est force de proposition et possède d'excellentes qualités relationnelles.

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