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Offre d'emploi
Responsable Production H/F MICHAEL PAGE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur d'Usine, vous êtes responsable de la gestion et de la planification de la production. Vous avez pour missions principales d'encadrer et d'animer les équipes de production des différents ateliers (environ 30 Collaborateurs), d'organiser et d'optimiser la production dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité, de la protection de l'environnement et des objectifs de rentabilité.
A ce titre, vos principales missions sont :

    * Connaître, respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité,
    * Garantir la bonne communication au sein de vos équipes,
    * Organiser l'activité et redéfinir les priorités du planning en tenant compte des impondérables,
    * Adapter l'outil de production dans une logique de service et agir de manière pro-active vis-à-vis des clients,
    * Garantir le respect des bonnes pratiques de production,
    * Améliorer la productivité (coût, qualité, délai),
    * Participer comme acteur majeur dans la démarche d'amélioration continue.
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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum à Ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes de fabrication et en gestion de la production avec une forte exigence de niveau de service au sein d'une entreprise industrielle de process continu.
Connaissance des outils d'amélioration continue et de la conduite de projet. Vous êtes reconnu pour votre leadership. Votre rigueur, votre sens de l'engagement et votre orientation client sont autant d'atouts pour réussir au sein de cette entreprise. Anglais opérationnel.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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