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Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines h/f ALERYS

8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du Comité de Direction, vous construisez et déployez la stratégie RH adaptée aux objectifs et aux besoins et vous accompagnez le CODIR dans la définition et la mise en oeuvre de la vision de développement de la société dans notre contexte de croissance très rapide.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les projets RH dans un contexte d'évolution de l'organisation,
- Développer et structurer des process RH adaptés aux enjeux de l'entreprise : process de recrutement, intégration, fidélisation, revue des talents, pilotage de la performance individuelle et collective...,
- Assurer l'attractivité de l'entreprise pour acquérir de nouveaux talents et les fidéliser,
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des managers,
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux,
- Mettre en oeuvre la politique de communication interne afin de relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise,
- Contribuer au développement de la marque employeur par des politiques de communication pertinentes,
- Gérer, contrôler et prévoir l'ensemble des coûts liés aux ressources humaines,
- Animer et faire monter en compétence l'équipe RH en devenir...

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Master en RH ou École de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions de DRH idéalement au sein de sociétés de services et/ou technologiques pour lesquelles le recrutement des talents et la fidélisation des salariés est un enjeu fort. Vous avez évolué dans des contextes de PME/ETI en croissance forte nécessitant adaptabilité, inventivité.

Vous maîtrisez l'ensemble des processus RH (rémunération et paie, négociation, législation sociale, formation...) avec une compétence et une appétence particulière pour le recrutement.

Votre capacité à allier sens stratégique à une vision très opérationnelle, associée à vos compétences en management (transverse et hiérarchique) et en communication feront de vous un acteur reconnu et apprécié tant en interne qu'en externe.

Anglais courant indispensable, avec idéalement une expérience au sein d'entreprises internationales.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

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8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre société est une start up spécialisée en IT à renommée mondiale et en forte croissance.
Elle est confrontée à des enjeux majeurs de développement : de nouveaux marchés et de nouveaux partenariats qui vont accroître de manière substantielle l'activité et le CA avec la perspective associée de doubler les effectifs d'ici fin 2019. C'est dans ce contexte que nous créons ce poste de DRH et souhaitons intégrer un acteur expérimenté dans ce domaine capable d'accompagner de manière dynamique la transformation de notre société tout en maintenant la qualité du climat social.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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