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Offre d'emploi
Chef de projet rh / gpec (h/f) SCC

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

QUE PROPOSONS-NOUS ?
Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH vous suivez et mettez en oeuvre des projets RH variés, plus particulièrement vous contribuez à la définition et mise en oeuvre des politiques GPEC, de gestion de carrière en anticipant les impacts des transformations de nos organisations ou des métiers sur les emplois.
Votre mission consistera à :
- Développer et maintenir le socle emploi et compétences en assurant une cohérence globale et travailler les parcours de carrière : rédaction des fiches de postes, cotations, grilles de rémunération associées, construction et mise à jour des référentiels métiers.
- Assurer une veille prospective concernant l'évolution des métiers (créer des relations avec notre convention collective) Participer à de la construction et mise en place de chantiers RH selon l'actualité et assurer le back-up des autres membres de l'équipe
- Lancer et suivre la People Review, consolider les données et suivre l'accompagnement des potentiels.

- Participer à de la construction et mise en place de chantiers RH selon l'actualité et assurer le back-up des autres membres de l'équipe (performance, mobilité, GPEC)
Vous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble des équipes RH.

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Quel est le profil idéal ?

QUI ÊTES-VOUS ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de Développement RH.
Autonome, rigoureux, vous savez piloter et suivre les projets, obtenir les résultats attendus (construction des supports, des tableaux de bord et outils de suivi, grâce à votre maitrise des outils bureautiques (PPT, Excel en particulier)) et êtes à l'aise avec les chiffres et avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre capacité à communiquer, négocier et convaincre vous permet de travailler facilement en transverse et vous donne la légitimité pour assumer un rôle de support et de conseil auprès des Responsables RH, des managers opérationnels dans leurs problématiques GPEC.
Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse sont des qualités reconnues par votre entourage professionnel.
Votre esprit d'équipe fait partie de vos forces pour intégrer notre département.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

QUI SOMMES-NOUS ?
SCC est le 1er groupe informatique privé en Europe (2,5 Md EUR de CA en Europe et 1,3 Md EUR en France), créé en 1975 par Sir Peter Rigby. Acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure, nous accompagnons plus de 6000 clients, exclusivement grands comptes nationaux, entreprises et organismes publics, dans leur développement technologique. Avec 23 agences en France, nous sommes fortement ancrés sur le territoire national. SCC regroupe 5000 collaborateurs en Europe dont 2400 en France, motivés et prêts à relever les défis des métiers de l'informatique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En intégrant SCC, vous faites partie d'une entreprise à dimension internationale. Les clients de SCC bénéficient en Europe de la proximité de 50 implantations. SCC jouit par ailleurs d'une présence mondiale grâce à ses partenaires présents dans plus de 60 pays. Bien qu'elle soit une entreprise importante, SCC reste à taille humaine et cultive les valeurs familiales. Nos collaborateurs sont notre principale richesse. Nous développons les compétences de notre personnel en réinvestissant nos profits dans la formation. Nous gagnons en performance, en compétitivité, en opportunité et vous facilitons l'évolution vers d'autres métiers.

Poste à pourvoir en CDI sur Nanterre. (Proche Arrêt RER A, Nanterre Préfecture).

Alors rejoignez-nous en postulant maintenant !

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