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Offre d'emploi
Ingénieur Efficacité ENR Responsable CEE H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, en qualité d'Ingénieur Efficacité Energétique Responsable CEE en efficacité énergétique, responsable de la réglementation et du développement des CEE, vous êtes en charge des missions suivantes :
Veille active :
    
* Suivi de la réglementation CEE (Légifrance
* site du Ministère
* Ademe),    
* Participation à des groupes de travail de l'ATEE,    
* Mission d'être le garant des évolutions réglementaires en lien avec le Responsable des Affaires Publiques et transmissions des informations aux équipes métiers.
Développement commercial :
    
* Création de fiches d'opérations standardisées,    
* Développement de programmes de CEE : Rédaction des réponses aux appels d'offre du ministère, identification de programmes pertinents et prospection de partenaires,    
* Développement de nouvelles offres en collaboration avec le bureau d'études.
Opérationnel :
    
* Animation et reporting des programmes validés par l'entreprise,    
* Constitution de dossiers de demandes d'opérations spécifiques,    
* Mission d'être l'interlocuteur technique et réglementaire auprès des différents services (Commercial
* BE
* Opération
* Chiffrage),    
* Analyse des processus métiers et proposition d'amélioration.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Technique supérieure Bac +5 minimum en efficacité énergétique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur en efficacité énergétique, ou en bureau de contrôle ou en bureau d'études.
La connaissance des CEE est un plus, mais n'est pas indispensable.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux, autonome et êtes doté d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez rejoindre un Groupe reconnu.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Créé en 2011, notre client a connu un fort développement et est en constante progression. Il est passé de la start-up innovante à un acteur majeur dans le domaine de l'efficacité énergétique et de l'énergie renouvelable.
Il accompagne les différents intervenants du dispositif des CEE dans la valorisation des travaux d'économies d'énergie.
Il s'est entouré d'un réseau complet capable de développer et valoriser ces projets. Il fait partie des rares sociétés françaises pouvant générer des certificats d'économies d'énergie (délégataire).

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