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Offre d'emploi
Consultant en recrutement H/F ROBERT WALTERS CORPORATE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous souhaitez changer de carrière, exercer un métier stimulant et passionnant, fait de rencontres et de challenge ? Nous recherchons aujourd'hui de nouveaux consultants en recrutement H/F pour rejoindre nos divisions spécialisées.

Directement rattaché au manager de votre division, votre rôle en tant que consultant en recrutement H/F est de prendre la responsabilité de plusieurs missions de recrutement et de chasse confiées par nos clients.

Vos missions s'organisent autour de trois principaux volets :

* Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients grands comptes sur l'un des métiers phare du groupe (Finance, IT, Ingénierie, BTP, Juridique, Conseil etc..)..
* Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, de nouvelles voies de réflexion.
* Connecteurs de talents/ Head hunter : Assurez l'intégralité du processus de recrutement: sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi d'intégration de vos candidats.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac + 4/ 5), vous justifiez de minimum 3 années d'expérience professionnelle réussie dans l'un de nos métiers de référence (Finance, IT, Ingénierie, BTP, Juridique, Conseil etc..)..

Engagé et organisé, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre intelligence de situation. Vous vous épanouissez dans les environnements qui évoluent rapidement et vous appréciez remporter des succès en équipe. Votre optimisme naturel et l'intérêt que vous portez aux autres favoriseront votre réussite sur le poste.

Enfin, vous êtes à la recherche d'une entreprise au sein de laquelle vous aurez les moyens de développer votre propre activité, dans une démarche entrepreneuriale exigeante et gratifiante.

N'hésitez pas à postuler pour ce poste de consultant en recrutement H/F.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Rejoindre le groupe Robert Walters, c'est avoir la liberté de prendre des décisions dès le premier jour : nous recherchons des collaborateurs avec un fort esprit entrepreneurial, aptes à identifier et saisir les différentes opportunités qui s'offrent à eux, dans leur domaine d'expertise.

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