Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du développement de nos activités chez notre client basé à Montrouge, nous recrutons un Chargé de suivi de contrat EPR H/F.

Sous la responsabilité du pilote de contrat chaudière sur le projet Flamanville 3, le/la chargé(e) de Contrat aura la responsabilité de l'exécution d'un contrat et sera l'interlocuteur privilégié du fournisseur pour la relation technico-contractuelle.

Les missions seront :
- l'instruction des demandes de prestation complémentaire,
- le suivi des dépenses (contrat en dépenses contrôlées),
- le contrôle de la conformité des factures en étroite coordination avec le service du contrôle des couts,
- le pilotage des audits financiers chez le fournisseur,
- le pilotage des réponses aux courriers contractuels,
- la contribution à la consolidation des prévisions des coûts et au pesage des risques,
- le reporting des points durs contractuels et la préparation des résolutions,
- la préparation des réunions mensuelles du contrat présidées par les Chefs de Projet,
- la préparation des dossiers de réclamation et contre-réclamation.

Le poste est basé à Montrouge (92) dans les locaux du client. Des déplacements réguliers sur le site de Flamanville 3 (50) sont à prévoir.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un ingénieur possédant au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de contrats de sous-traitance et/ou le suivi de projet dans un environnement industriel complexe.
Une expérience dans le domaine du nucléaire, sera fortement appréciée.

Les compétences attendues sont :
¿ Savoir communiquer de manière simple et efficace avec les divers interlocuteurs, communication transverse.
¿ Avoir un bon esprit d'initiative.
¿ Savoir animer des réunions, rédiger et piloter les plans d'actions qui en résultent, établir des reportings clairs et synthétiques des actions réalisées ou en cours.
¿ Réussir à s'intégrer dans l'organisation du Projet et pouvoir solliciter d'autres organismes pour obtenir de la documentation ou des renseignements complémentaires.
¿ Pouvoir s'adapter rapidement aux éventuels aléas.
¿ Avoir une forte capacité de persuasion.
¿ Etre rigoureux et méthodique dans la collecte et l'analyse des données.

Pourquoi les rejoindre ?

Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait l'originalité du modèle économique d'Ortec. De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée, d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients. Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la richesse du groupe Ortec.

 
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