Quelles sont les missions ?

Rattaché au directeur R&D, vous prenez en charge le suivi et l'encadrement de l'équipe développement logiciels.

Vos missions principales :

* Encadrer une équipe de développeurs et lead développeurs,
* Coordonner l'équipe et les activités de R&D pour le développement de logiciels et d'outils logiciels,
* Accompagner les collaborateurs et partager le savoir-faire technique pour la montée en compétences,
* Réaliser les entretiens annuels et évaluer les objectifs individuels et collectifs,
* Critiquer l'existant et l'organisation actuelle et définir et exécuter les actions correctives,
* Créer et dérouler les indicateurs de suivi des activités logicielles,
* Allouer les ressources,
* Être référent des métiers Logiciel et Outils,
* Piloter les projets logiciels, du cahier des charges à la livraison du produit,
* Garantir le planning, le coût maitrisé des développements logiciels et la qualité des livrables,
* Supporter l'équipe en tant qu'expert technique dans le développement logiciel,
* Etudier les cahiers des charges et les spécifications techniques, et proposer des solutions techniques,
* Participer à l'architecture, au développement et aux choix techniques des produits,
* Interfacer avec les autres équipes R&D,
* Assurer une veille technique et technologique pour apporter des solutions innovantes,
* Être force de proposition au niveau des prises de décisions globales,
* Définir le cycle de développement le plus adapté en fonction des besoins (cycle en V, scrum master, Agile).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur en informatique spécialisé dans le développement logiciel, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un milieu industriel.

* Développeur logiciel, Ingénieur en logiciel, génie informatique ou informatique industrielle,
* Expérience industrielle significative dans le développement de logiciels et des outils logiciels associés, en environnement contraint,
* Expérience dans l'encadrement hiérarchique d'équipes techniques et dans la gestion de projets logiciels,
* Expertise technique en développement logiciel,
* Leadership, charisme, à l'écoute, autonomie, force de proposition, intelligence sociale, sensibilité technique.

Savoir-faire :

* Connaissance des langages de programmation courant (Python, C, C++, Java, technologies du web).
* Expérience en Scrum Master, animation d'équipe.
* Expérience en TDD serait un plus.
Les qualités et comportements attendues pour ce poste sont les suivants :

* Utiliser un management participatif avec une posture de facilitateur
* Avoir un esprit de co-construction et d'amélioration continue
* Être positif et dynamique
* Être exemplaire
* Fédérateur dans l'âme
Vous vous reconnaissez dans ces qualités et le projet vous motive?
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils informatiques et digitaux, recherche pour un client final un Responsable pôle développement logiciel (H/F)

 
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