Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché au Directeur des opérations, votre rôle consiste à intervenir sur du management opérationnel de collaborateurs afin d'assurer la bonne gestion humaine et financière de votre périmètre d'intervention et de garantir la satisfaction de vos clients. Ainsi, vous accompagnez les commerciaux dans la définition des besoins clients, les négociations et vous participez activement aux réponses à appels d'offres. Vous pilotez les projets à engagement de résultat avec les différents chefs de service et affectez les effectifs nécessaires afin de garantir la qualité de prestation ainsi que le respect des budgets et des délais de livraison. Vous accompagnez vos équipes dans leur gestion de carrière : recrutement, entretien annuel, montée en compétence, formation, évolution... Référent dans votre domaine, vous participez aux événements clients / candidats et vous véhiculez une image positive de la société auprès des écoles et des différents organismes partenaires. Ce poste est à pourvoir en CDI sur l'ouest de Toulouse. La fourchette de rémunération est comprise entre 50kEUR et 60kEUR bruts annuels mais reste négociable selon votre niveau d'expertise.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Ce poste est à pourvoir en CDI sur l'ouest de Toulouse. La fourchette de rémunération est comprise entre 50kEUR et 60kEUR bruts annuels mais reste négociable selon votre niveau d'expertise. Titulaire d'un Bac+5, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans le management opérationnel de collaborateurs idéalement acquise en ESN ou en industrie aéronautique et/ou automobile. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en gestion de projets auprès d'une clientèle composée principalement d'industries et prestataires aéronautiques. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable secteur (f/h) EXPECTRA TOULOUSE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de conseil en ingénierie en pleine expansion et intervenant pour les grands donneurs d'ordre de l'industrie aéronautique, spatiale et ferroviaire un Responsable Technique (F/H).

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