Quelles sont les missions ?

Avec plus de 70 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de dispositifs médicaux et de matériels de diagnostic est une référence incontournable du monde médical.BD emploie 2.000 collaborateurs en France et son site de Pont de Claix (38) est à la fois siège social de la filiale France de BD, mais aussi le siège mondial et site de production de seringues en verre pré-remplissables de la division BD Medical Pharmaceutical Systems.Dans le cadre de l'évolution de l'organisation du département Ressources Humaines nous créons un poste de Senior Manager Relations Employés. Ce poste avec une forte dominante relations sociales sera également l'acteur majeur de la politique de satisfaction des employés.Vous êtes une femme ou un homme de terrain, ayant une forte expérience des milieux industriels et positionnant l'humain au coeur de vos actions, ce nouveau challenge pourrait correspondre à vos attentes.

Votre missionAu sein de la Direction des Ressources Humaines France et en lien avec notre centre d'expertise européen, vous pilotez le pôle d'expertise " relation employé " nouvellement consolidé.Cette fonction s'appuie sur un haut niveau d'expertise fonctionnelle, une vision stratégique des relations sociales, la compréhension des organisations et des enjeux business tout comme la compréhension des problématiques managériales. Véritable garant du climat social de l'entreprise, votre équipe (composée de deux responsables) a en charge d'apporter les meilleures réponses à l'ensemble des problématiques individuelles et collectives rencontrées par les collaborateurs, les représentants du personnel et les managers de l'entreprise en les accompagnant proactivement dans la recherche de solutions respectueuses des valeurs de l'entreprise et conformes à sa stratégie.

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Quel est le profil idéal ?

A ce titre, le pôle " relation employé " dont vous avez la responsabilité :Est l'interlocuteur de proximité privilégié des employés et managers pour toutes leurs questions relatives à l'interprétation des règles et procédures, la gestion des conflits, la gestion de la performance mais également l'amélioration de l'environnement du travail, du climat social et le respect des règles éthiques de l'entreprise,Garantit la conformité juridique des décisions prises au sein de la direction des ressources humaines et au sein de l'entreprise en assurant un rôle d'expertise et de conseil.Développe et entretient un dialogue constructif avec les IRP (CSE, délégués syndicaux) et instaure un climat social de qualitéAssure la gestion de la paie du personnel et l'amélioration continue des process qui lui sont rattachésDans votre rôle de manager, en lien avec les orientations de la direction générale :Vous contribuez directement à la définition et au déploiement de la politique sociale en pilotant les grandes négociations avec les partenaires sociaux en appui des orientations stratégiques de l'entreprise.Vous assurerez la supervision ou piloterez les dossiers disciplinaires complexes ainsi que les dossiers contentieux, le cas échéant avec le cabinet d'avocats.Vous animerez une équipe composée de 2 responsables et 5 collaborateurs.Vous participez à des projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines France mais également au niveau européen.

ProfilIssu(e) d'une formation en droit social ou en droit du travail, vous avez acquis 10 ans d'expérience environ dans la fonction ressources humaines.Vous avez excellé dans l'animation des IRP et dans la négociation, ainsi que dans la mise en place d'accords d'entreprise.Vous êtes une personne de terrain et avez évolué dans un environnement industriel.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens du contact, ainsi que pour votre capacité à accompagner le changement.Ces aptitudes vous permettent d'animer des échanges de manière qualitative et construite, et de rechercher des compromis.Vous avez un niveau d'anglais professionnel.Primary 

Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

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Pourquoi les rejoindre ?

BD is a global medical technology company that is advancing the world of health by improving medical discovery, diagnostics and the delivery of care. BD leads in patient and health care worker safety and the technologies that enable medical research and clinical laboratories. The company provides innovative solutions that help advance cellular studies and genomics, enhance the diagnosis of infectious disease and cancer, improve medication management, promote infection prevention, equip surgical and interventional procedures, optimize respiratory care and support the management of diabetes. The company partners with organizations around the world to address some of the most challenging global health issues. BD has more than 45,000 associates across 50 countries who work in close collaboration with customers and partners to help enhance outcomes, lower health care delivery costs, increase efficiencies, improve health care safety and expand access to health. For more information on BD, please visit

 
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