Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Marketing, l'Assistantl'Assistant Marketing & EvénementielEvénementiel aura pour principales missions :
    
* Définition avec le Service Marketing et les Directions des Ventes du planning des congrès pour l'année ;    
* Gestion des formalités administratives et logistiques pour l'organisation des congrès ;    
* Coordination des interlocuteurs internes (marketing, ventes, etc.) et prestataires externes (standistesstandistes, agences, transporteurs, etc) pour la réalisation des supports de communication et les équipements des salons ;    
* Gestion des stocks d'échantillons produits et outils de communication en support des ventes et des Chefs de Marque/Produits ;    
* Interface avec le CRMCRM pour l'intégration des fichiers contacts salons ;    
* Suivi du retroplanningretroplanning et suivi budgétaire pour la bonne exécution des projets avec le Responsable Marketing et le Contrôle de Gestion ;    
* Missions ponctuelles en support de l'équipe Marketing et de la Responsable Qualité.
Poste à pourvoir en temps partiel (24 heures par semaine).

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation supérieure en marketing ou communication (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce/Communication ou formation Universitaire), l' Assistant Marketing & Evénementiel justifie d'une première expérience significative réussie sur un poste similaire, acquise au sein d'un grand Groupe à rayonnement international.
Vous êtes familier avec la coordination d'événements B2B, le travail en transverse avec différents services, la gestion de plannings et de projets marketing.
Curiosité, sens du service et autonomie sont des qualités attendues.

Conditions et Avantages

Rémunération selon profil et expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Digital, Marketing et Communication et ses Consultants experts du secteur conseillent et accompagnent les start-up, les acteurs du e-commerce et les grands Groupes dans leur transformation digitale, les recrutements marketing et l'acquisition de talents 2.0.
Notre client est une société internationale spécialisée dans le secteur de l'hygiène, basée en Seine-Saint-Denis.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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