Chargé de recrutement h/f Populaire
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Compagnie Assurance - Courtier
Val-de-Marne
CDD 9 mois

Offre d'emploi
Chargé de recrutement h/f Populaire
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur

Chargé de recrutement H/F
Poste en CDD de 9 mois basé à Vincennes (94) - accessible en métro Ligne 1 et RER A

Rattaché.e au Manager Acquisition et Développement des Talents vous évoluez au sein de la cellule recrutement nationale et apportez votre soutien quotidien aux équipes opérationnelles dont vous avez la charge. Au quotidien vous gérez le recrutement externe, la mobilité interne ainsi que les relations écoles.

Recrutement et mobilité

- Accompagnement des opérationnels (Directions Informatique, Commerciale et du Service Client) dans la définition de leurs besoins de recrutement
- Mise en place d'une stratégie de sourcing la plus adaptée en étant force de proposition de
solutions innovantes
- Prise en charge de la présélection des candidats internes et externes notamment dans une logique vivier.
- Réalisation des entretiens téléphoniques et / ou physiques et rédaction des comptes rendus
- Finalisation du process de recrutement en lien avec les comptables / RH des établissements : analyse de rémunération, proposition d'embauche et suivi des contrats
- Réalisation de reporting quantitatifs et qualitatifs

Relations écoles

- En lien avec le Responsable du Développement RH et les RRH de proximité, vous définissez et mettez en place des relations avec des écoles cibles et organisez des actions de recrutement en fonction du calendrier des évènements.

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Quel est le profil idéal ?

H/F

Diplômé.e d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en entreprise avec également une expérience en cabinet dans l'idéal. Vous êtes force de proposition sur les pratiques de sourcing et maitrisez parfaitement l'intégralité du processus de recrutement. Durant votre parcours vous avez développé une forte appétence pour les nouvelles technologies et les métiers de l'IT. La connaissance de TalentSoft est appréciée mais toute maîtrise d'un ATS est un atout.

Pro actif.ve et orienté.e résultats, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et possédez une forte capacité d'adaptation. Reconnu.e pour vos excellentes qualités relationnelles, vous parvenez à tisser des liens qui vous permettent de travailler au mieux avec vos différents interlocuteurs. Naturellement vous êtes également à l'aise à l'écrit.

Quelques déplacements ponctuels en région sur les directions opérationnelles rattachées à votre périmètre sont à prévoir.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt.e à relever le challenge alors sachez qu'intégrer PRO BTP c'est l'opportunité d'être au coeur d'une entreprise où :

- Les valeurs humaines sont très fortes ; solidarité, dynamique collective, potentiel d'évolution sont des réalités au quotidien
- La formation interne est une vraie préoccupation (nous sommes l'un des seuls groupes de protection sociale à avoir mis en place une structure de formation interne)
- Les avantages sociaux sont majeurs : 13ème mois, prime de vacances, contrat de santé/prévoyance, restaurant inter-entreprise, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prestation d'un CSE dynamique

Venez rejoindre une équipe RH dynamique et soudée intégrant de forts enjeux de transformation et apportez votre savoir-faire ! Plus qu'un job, une mission.

Rémunération selon profil et expérience.

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Pourquoi les rejoindre ?

Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France. Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie. Nos métiers sont au coeur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociales, Vacances.
Le Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, a une politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, est en mesure d'offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et est doté de son propre campus de formations.

 

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