Quelles sont les missions ?

Le rôle consiste à piloter des missions de conseil en stratégie orientées autour des sujets IT.
C'est un poste classique de consultant mais compte tenu de l'organisation du cabinet, il nécessite une grande maturité et une capacité à prendre rapidement des responsabilités. Les 2 jeunes premiers consultants recrutés récemment pourront témoigner de leur expérience lors du processus d'entretien.

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Quel est le profil idéal ?

Le profil recherché est un jeune consultant de 0/5 ans d'expérience acquise en cabinet de conseil (cela peut être un stage significatif), il est idéalement familier avec les offres du cabinet mais il est surtout motivé par une aventure " entrepreneuriale ". Plus que ces connaissances fonctionnelles ou sectorielles, c'est sa capacité à piloter des missions stratégiques, des clients exigeants et des consultants expérimentés qui sera la clé de son succès. La personnalité du candidat sera déterminante : honnêteté, autonomie, maturité et sens aigu des responsabilités.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Petit cabinet de conseil créé en 2014, constitué de 3 associés et de 2 jeunes consultants recrutés en début d'année 2019. Ce cabinet est spécialisé autour de 3 offres majeures : la transformation stratégique et digitale, l'innovation IT et la cybersécurité. La particularité du cabinet est de fonctionner avec un pool de consultants indépendants seniors (+20 ans d'expérience). Le cabinet adresse principalement les Directions Générales et intervient sur tous les secteurs d'activité.

 
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