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Offre d'emploi
Compliance Officer - Formation Juridique H/F
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client développant son activité en France et à l'international, recrute un Compliance Officer au sein d'une équipe juridique à taille humaine.
Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste.
A ce titre, vous êtes en charge d'assurer la veille réglementaire et la mise en place de process internes liés à la réglementation en matière de données personnelles, de lutte anti-fraude, de lutte anti-corruption, du respect du droit de la concurrence, du respect de l'éthique (lutte contre le harcèlement et les discriminations), etc. Vous avez ainsi pour missions, en tant que Compliance Officer, les suivantes :

    
* Faire un audit/diagnostic de la situation actuelle de la société sur ces sujets,    
* Mettre en place une cartographie des risques,    
* Créer les procédures adéquates,    
* Déployer les procédures de compliance,    
* Veiller à leur bonne application en assurant notamment leur parfaite communication et une formation des opérationnels,    
* Veiller, en lien avec le DPO externe, au strict respect de la gestion des données personnelles par l'entreprise dans le cadre de ses activités de prestation de services BtoC et d'offres d'assurance.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un 3ème cycle en droit des affaires, vous avez au moins 5 ans d'expérience dont une partie de votre expérience en tant que Compliance Officer et une expertise avérée en matière de réglementation des données personnelles. Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit, la société ayant vocation à se développer à l'international.
Vous êtes à la fois, rigoureux, doté d'un excellent relationnel et capable de faire preuve d'une grande pédagogie. Envie d'un environnement challengeant, dynamique et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous !


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Juridique et Fiscal accompagne ses clients dans le recrutement de leurs cadres juridiques (Paralégal, Juriste, Fiscaliste, Contract Manager, Responsable et Directeur) en CDI. Notre équipe, entièrement issue du monde juridique, intervient sur la France entière et sera votre meilleur partenaire quels que soient votre secteur d'activité et la spécialité recherchée.
Notre client est une scale-up en pleine croissance, prestataire de services innovants dans le secteur automobile et assurances.

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