Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH, vous travaillez avec la RRH et les équipes finances, pour garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel, anisi que la gestion sociale.
Vos missions sont les suivantes :
    
* Gestion de la paie dans un contexte semi externalisé, en lien avec le prestataire,    
* Gestion de l'administration du personnel dans sa globalité, pour tout le cycle collaborateur (contrats, mutuelle, prévoyance, absences),    
* Conseil et accompagnement des salariés et des Managers sur les sujets paies/ADP,    
* Supervision de la paie réalisée par des prestataires au sein des pays européens ou la société est présente. Gestion de l'administration du personnel,    
* Pilotage des données sociales et rémunération : Gestion et analyse des données, travail sur les rémunérations,    
* Participation à des projets RH liés à la RSE.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie/ADP au sein d'un contexte international.
Vous souhaitez rejoindre une équipe positive pour exercer votre métier en toute autonomie et participer à des projets au sein d'une belle PME en croissance.
Votre anglais est idéalement opérationnel/courant.

Conditions et Avantages

Responsable Paie/ADP.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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