Quelles sont les missions ?

Au sein de notre équipe recrutement, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre dédié.
Au quotidien, vous êtes le support reconnu des opérationnels dans l'atteinte des objectifs de croissance des équipes et participez activement à la qualité de l'expérience candidat.
Vos missions principales sont :

    
* Définition du profil avec les opérationnels,    
* Rédaction et diffusion des offres en ligne,    
* Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn recruiter...),    
* Pré-qualification téléphonique des candidats,    
* Réalisation des entretiens physiques, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu,    
* Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération),    
* Signature du contrat de travail,    
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d'essai afin de capitaliser sur leur retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue du processus d' on boarding.
De plus, vous participez activement aux réunions d'activité, ainsi qu'aux actions de communication externe (relations écoles, salons, forums...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH (Bac +3 minimum), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement avec une sensibilité pour les profils techniques (mécanique, développement logiciel, logistique et les profils siège...). Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre esprit de synthèse, votre capacité d'analyse, votre réactivité et vos aptitudes à communiquer. De nature persévérante et curieuse, vous avez le goût du challenge.


Conditions et Avantages

Fixe. Variable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, qui est un grand Groupe dans le secteur de l'ingénierie, est à la recherche d'un Chargé de Recrutement Expérimenté pour rejoindre son Service RH.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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