Quelles sont les missions ?

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vous travaillez en binôme.
Votre missions principale est la gestion de l'ensemble de la vie contractuelle du dossier du collaborateur, dans l'entreprise et son suivi administratif(contrat de travail, absence, gestion des visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, attestation, médaille du travail, mise à jour du dossier....).
Vous êtes également en charge de préparer, réaliser le traitement de 200 paies (gestion du logiciel de pointage, saisie et vérification des éléments de paie, calcul des primes, suivi des droits (CP, RTT...), travaux mensuels, trimestriels, annuels de paie pour les interlocuteurs internes et externes (DSN...).
Vos missions annexes sont :
* La réalisation des reporting mensuels et tableaux de bords RH
* Aide pour la gestion des formations
* Vous remplacez votre responsable dans ses tâches lors de ses absences
* Missions SIRH (paramétrage, écriture de process,
* Divers projets de développement RH Site ou Groupe*Animer la communication interne du Site : diffusion d'informations, actions de communication etc.
Liste non exhaustive et pouvant évoluer en fonction des impératifs et de l'organisation du service.

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Quel est le profil idéal ?

Le profil recherché :
Vous avez 5 ans minimum d'expérience, sur le même type de poste en milieu industriel, vous êtes autonome.
Idéalement vous connaissez la convention de la métallurgie et notamment en gestion de personnel posté (2x8 / 5x8 / 3x8).
Vous avez déjà eu l'occasion d'intervenir dans un projet de développement SIRH.
Package salarial :
- 30 à 33 kEUR bruts annuels sur 12 mois (selon profil)
- Prime annuel de 5%, du salaire annuel brut versée en 2 fois en juin et décembre
- Prime vacances de 337 euros bruts
- Prime st-Eloi 100 Euros
* journée non travaillée mais payée- Indemnités kilométriques d'un montant max de 56 euros / mois sous conditions
- Une prime d'ancienneté qui se déclenche à compter de 3 ans de présence dans l'entreprise.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste et mon client "postulez" je me ferai une joie de répondre à toutes vos interrogations !
Si vous ne répondez pas à tous ces critères, transmettez-moi votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Vous êtes Gestionnaire Paie F/H, à la recherche d'un nouveau challenge en entreprise ?
Vous cherchez un poste ou vous êtes seul à gérer la paie de A à Z, où vous menez des missions de développement RH et vous êtes en contact direct avec les salariés ?
Bonne nouvelle, je recrute pour mon client, société industrielle (métallurgie) à Boulogne-sur-Mer, dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est à pourvoir en intérim de 4 mois dans un premier temps et sera amené à évoluer.
L'intégration se fera idéalement en août, pour effectuer une passation.

 
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