Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH groupe, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Assister les équipes au quotidien pour toutes leurs questions administratives RH : contrat de travail, avenants, intégration, conseil en développement professionnel, mobilités, ... et vous avez un rôle clef pour les sujets administratifs (congés payés, attestations, mutuelle, journal de paie...). A ce titre, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié (60 à 70 % de son temps de travail).
- Accompagner les Managers dans la gestion et l'organisation de leurs équipes : recrutements en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, identification et fidélisation des talents, conseil en organisation, compétitivité salariale, disciplinaire, mobilité internationale, ... ;
- Piloter les différents processus RH : People Reviews, Salary Reviews, recueil des besoins en développement, ISR, digitalisation de la SIRH... ;
- Établir et maintenir une relation de confiance en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH locales.
- Participer au bon déploiement des politiques et conduire des projets HR groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure BAC+4/5 en ressources humaines, vous disposez d'une solide expérience en qualité de Généraliste RH International au sein d'une structure matricielle FMCG Premium et/ou Luxe.
Vous avez une réelle capacité et curiosité pour comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez.
Vous etes diplomate, à l'écoute, à l'aise et faites preuve de persévérance dans l'accompagnement de managers et d'équipes basées à distance.
Orient(é) team spirit, vous apportez un service de qualité à vos différents interlocuteurs.
On vous connait pour votre sens du détail, vos talents d'organisation et votre capacité à gérer de multiples sujets en parallèle en totale autonomie.
Curieux(se) et dynamique, vous ne voyez pas de problèmes que des solutions.
Un ANGLAIS COURANT est requis.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Ethic Search Partners, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en approche directe,
recrute un HR Corporate pour un de ses clients à dimension internationale

 
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