Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Déléguée générale, le DRH assure la conduite de la politique des ressources humaines de l'Institut. Celui-ci rassemble près de 600 collaborateurs multi-employeurs publics et privés. Un tiers d'entre eux sont des salariés de la Fondation et plus d'une centaine ont été recrutée à l'international.
Ses activités principales sont :

¿ Définir, élaborer et déployer la politique RH et les actions de gestion de compétences et de recrutement dans un contexte de développement des expertises et de croissance de l'Institut ;
¿ Piloter l'administration du personnel salarié de la Fondation (garantir l'élaboration des contrats de travail, proposer, gérer et adapter la politique salariale, s'assurer du suivi administratif des nouveaux salariés, superviser la paie) et assurer l'interface avec les directions des autres employeurs des collaborateurs de l'institut ;
¿ Animer le dialogue social et maintenir un dialogue ouvert avec les représentants du personnel, développer les initiatives relatives à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociétale des entreprises ;
¿ Concevoir et développer les outils SIRH nécessaires aux besoins de l'Institut ; garantir l'amélioration des processus et des procédures RH, en lien avec le pilotage budgétaire ;
¿ Structurer, piloter et manager une équipe composée aujourd'hui de quatre postes :
o Deux chargés d'administration du personnel,
o Un coordonnateur Hygiène, sécurité, environnement et développement durable,
o Un 4ème poste à recruter, Chargé du développement des carrières scientifiques.

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Quel est le profil idéal ?

¿ Diplômé(e) d'une formation supérieure : Master 2 en RH ou équivalent ;
¿ 10 ans d'expérience dont 5 ans minimum sur un poste similaire avec fonction managériale ;
¿ Une connaissance du milieu de la recherche académique et des métiers de la recherche médicale serait fortement appréciée ;
¿ Compétences essentielles : polyvalence dans les domaines de gestion des RH ; maîtrise du droit du travail et du droit social, connaissance en paie (la maîtrise d'ADP est un plus) ;
¿ Qualités personnelles : excellent relationnel et sens du service, capacité d'écoute, souplesse et fermeté, force de conviction et de proposition, adaptabilité, capacité à mener plusieurs projets de front ;
¿ La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Drh (f/h) ARTHUR HUNT
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Les maladies génétiques touchent plus de 3 millions de personnes en France, parmi lesquelles un grand nombre d'enfants. On dénombre aujourd'hui 30 000 nouveaux cas par an.
Beaucoup trop d'entre elles sont invalidantes, handicapantes, complexes. Elles peuvent toucher aussi plusieurs personnes dans une même famille. Il y a là une véritable urgence. C'est un enjeu majeur de santé publique.
Pour répondre à ces défis, près de 600 chercheurs, médecins, ingénieurs, étudiants, soignants, gestionnaires et techniciens sont rassemblées au sein de l'Institut Imagine. Leur ambition commune : Changer la vie des patients et de leurs familles touchés par les maladies génétiques rares.
C'est pourquoi, notre client recrute son :

Directeur des Ressources Humaines - DRH (F/H)
(Paris XVème)

 
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