Quelles sont les missions ?

En lien permanent avec le DRH, vous pilotez une équipe et vos principales missions sont :

    
* Animer l'équipe paie en local (paie semi-externalisée) et assurer le pilotage et l'actualisation des processus paie et de gestion administrative,    
* Veiller au bon paramétrage du logiciel de gestion des temps, gérer et résoudre les anomalies relatives à la gestion des temps et des activités en relation avec le prestataire,    
* Maîtriser les réglementaires Groupe et assurer le reporting des activités auprés du DRH du Groupe.
Des sujets régulier de Comp & Ben et mise en place de contrôle de gestion sont à venir également.
Vous construisez un périmètre paie et ADP fiable et efficient. Vous devez avoir une vision technique importante et la faculté à encadrer des équipes et gérer des projets en transverse avec des filiales bientôt intégrées dans le giron du périmètre.
Vos compétences de Chef de Projet, de Manager et d'interface avec les partenaires sont également primordiales afin de réussir dans cette mission.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de Responsable Paie au sein d'un environnement de Groupe.
Les qualités pour réussir dans cette fonction : Loyauté, rigueur, précision, sens du détail, sens de la communication, autonomie, sens du service " client interne ".


Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Vous construisez un périmètre paie et ADP fiable et efficient. Vous devez avoir une vision technique importante et la faculté à encadrer des équipes et gérer des projets en transverse avec des filiales bientôt intégrées dans le giron du périmètre.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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