Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous accompagnez la définition de la stratégie RH et la mettez en oeuvre avec une équipe dédiée.
Vous vous positionnez comme un véritable business partner et anticipez les évolutions du marché ayant un impact sur l'organisation du Groupe et notamment sur les métiers.
Vous assurez l'ensemble des actes de gestion du personnel, du recrutement à la fin de carrière ou de contrat. Vous définissez et mettez en oeuvre la politique de formation continue des personnels des différents établissements.
Vous portez la modernisation des pratiques et des outils RH afin de rendre compte d'une gestion efficiente des ressources. Vous traduisez les évolutions des organisations et des procédures induites par la dynamique du Groupe.
Vous menez les réformes nécessaires accompagnées d'un dialogue social constructif et d'une gestion de carrière cohérente pour tous les collaborateurs. Vous assurez la communication autour de ces projets.
Ce poste vous amène à être proche de la Direction Générale et des autres Directions Supports et Opérationnelles, ce qui vous permet d'analyser leurs besoins et leurs attentes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines, impérativement acquise dans le secteur des soins privés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir et à porter une politique RH, avec une approche visionnaire et prospective. Capable de travailler sur des process, vous êtes innovant et force de proposition. Vous disposez de qualités managériales, d'une aisance relationnelle pour diffuser les idées, fédérer les équipes et porter les projets en transverse.

Conditions et Avantages

Selon profil.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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