Quelles sont les missions ?

Vos missions principales sont les suivantes :
    
* Définir la stratégie d'acquisition des talents France et international,    
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement
* De la définition du besoin à l'intégration du collaborateur (profils cadres),    
* Mettre en place une stratégie de marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, évènements RH...),    
* Être le garant de l'expérience candidat,    
* Établir et suivre les KPIs liés à l'activité recrutement.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, autonome, force de proposition et animé par la RSE.
Vous parlez anglais couramment et maîtrisez PowerPoint et Excel.
Réel team player, vous avez envie de participer à l'aventure en rejoignant cette entreprise en pleine croissance.
Conditions et Avantages
Bonus, télétravail.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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