Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Commercial, le Chef de Produit Véhicules Spéciaux sera l'interface entre les fournisseurs et les équipes commerciales, dans la construction des offres marketing sur-mesure pour le compte des clients. A ce titre, les principales responsabilités du Chef de Produit Véhicules Spéciaux seront les suivantes :

    
* Assurer la relation avec les différents fournisseurs internationaux (échanges en anglais commercial et technique) ;    
* Réponse aux demandes techniques concernant les machines existantes ;    
* Analyse de la faisabilité et construction des projets sur mesure ;    
* Vérification et la validation des propositions commerciales pour répondre aux cahiers des charges fixés par les clients ;    
* Validation des chiffrages et des devis commerciaux ;    
* Etude du marché, veille concurrentielle et tarifaire ;    
* Relation quotidienne avec les services en interne (SAV, logistique, commerce) ;    
* Accompagnement des commerciaux lors de rendez-vous clés du type grands comptes.
Package de rémunération : salaire fixe + variable représentant environ 12% du package + véhicule de fonction + tickets restaurants + RTT + participation

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation supérieure (bac +2 minimum de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste de chef de produit ou de commercial, impérativement sur des produits type véhicules industriels, camions, chariots élévateurs, machines agricoles, machines spéciales, etc.).
Un niveau d'anglais technique et commercial est impératif (échanges quotidiens avec les fournisseurs à l'international).
Curiosité, sens relationnel, et autonomie sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.


Conditions et Avantages

Salaire fixe + variable + avantages (VF...)

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Digital, Marketing et Communication et ses Consultants experts du secteur conseillent et accompagnent les start-up, les acteurs du e-commerce et les grands Groupes dans leur transformation digitale, les recrutements marketing et l'acquisition de talents 2.0.
Notre client est une société de vente et location de véhicules spéciaux dans le domaine de la logistique, basée dans le Val-d'Oise.

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