Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité directe du PDG, vous êtes garant de la bonne application de la politique et des procédures RH dans l'entreprise et veillez à l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vos missions sont dont les suivantes :

* Décliner la politique globale des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise
* Superviser la mise en oeuvre du plan de formation et piloter la mobilité et la promotion au sein du groupe
* Gérer les procédures disciplinaires et contentieux et s'assurer de la conformité du dialogue social
* Mettre en place les procédures RH et les optimiser dans un enjeu d'amélioration continue
* Piloter le recrutement du personnel en collaboration avec les différents services concernés d'un point de vue quantitatif et qualitatif ; Définir et déployer la marque employeur
* Participer à l'élaboration des budgets concernant le personnel et la masse salariale en lien avec les autres services de l'entreprise
* Etudier et proposer les systèmes de rémunération et préparer éventuellement les négociations salariales
* Superviser la bonne gestion de la paie (externalisée)
* Mettre en place et effectuer le suivi d'un reporting RH efficient tant auprès des managers que de la direction
Le poste implique une dimension opérationnelle importante avec des missions riches et variées au quotidien.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes assisté(e) d'un(e) chargé(e) de recrutement et d'une chargée RH. De plus, vous serez assistée d'une avocate conseil indépendante, partenaire de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Généraliste de la fonction RH (HRBP, RRH) vous avez entre 8 à 10 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels, idéalement dans les secteur de la construction BTP ou de la promotion immobilière en organisation multisites.

En plus de la confidentialité et la rigueur inhérentes à la fonction, vous êtes enthousiaste, proche du terrain et force de proposition dans un environnement dynamique.

Vous souhaitez apporter votre expertise dans une entreprise à la culture orientée résultats, dans un environnement dynamique et exigeant ? Nus attendons votre candidature !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Responsable ressources humaines f/h FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recrute pour le compte de son client, acteur du logement pour tous et important promoteur immobilier de la région lyonnaise en forte croissance, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H.

Ce poste, basé au centre de Lyon (accessible TCL), est à pourvoir dans le cadre d'un recrutement en CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil et parcours professionnel. Des déplacements sont également à pourvoir une fois par semaine sur Paris.

 
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