Quelles sont les missions ?

Prêt pour un nouveau défi ? Nous vous proposons d'évoluer sur un marché très porteur, au sein d'une structure internationale en pleine croissance, solide, agile et tournée vers l'innovation.

Notre client est un bancassureur spécialiste de la protection des biens et des personnes (Épargne et Retraite collective, Prévoyance et Emprunteur).
Présent en France et à l'international, poursuivant son développement sur de nouveaux marchés et de nouveaux produits, le digital occupe une place centrale dans sa stratégie de croissance.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, il recrute un :

Chef de Projets Digital Sénior
* Partenariats Épargne-Retraite F/H Poste basé à Paris

Au sein de la filiale distribuant les produits via des partenariats (courtiers grossistes, plateformes CGPI, banques privées, asset managers, sociétés de financement, acteurs internet...), vous intégrez une équipe dynamique, pluridisciplinaire et multi périmètre (Épargne, Prévoyance, Retraite) composée d'une douzaine de personnes (marketing opérationnel, digital, offres & services ...).

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Chef de projets du pôle digital, vous pilotez en toute autonomie un portefeuille de projets digitaux à destination des partenaires/distributeurs et de leurs clients.

Participant à la mise en oeuvre de la stratégie digitale, vous contribuez fortement au développement de l'activité en proposant des évolutions d'offre, en développant de nouveaux services, en accompagnant les partenaires dans la consommation d'API, en construisant des parcours clients
* outils et flux
* pour les " Front " BtoB ou BtoC, ou encore en apportant votre contribution sur des sites internes (ajouts et mises à jour de contenus sur les portails internet).
Evoluant dans un environnement stimulant, travaillant en mode agile avec les partenaires externes et les équipes internes (MOA, IT, produits & offres), vous êtes chef d'orchestre et force de conseil auprès de clients dotés de technologies et d'expertises variées.

Pour cela, vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années qui vous aura doté d'une expertise digitale (parcours clients, expérience utilisateur
* UX/UI, SEO, API), d'une expérience en gestion de projets et cela impérativement dans l'environnement métier Épargne, Retraite, Assurance Vie, FCPI/SCPI.
Idéalement vous avez participé à des projets similaires (développement de plateformes de distribution digitale (BtoBtoC) au sein d'une compagnie d'assurance vie, d'un bancassureur d'une plateforme à destination des CGPI, ou d'une banque privée, d'une Insurtech.

Projets à forte responsabilité, bonne ambiance, perspectives d'évolutions réelles et nombreuses dans la filiale et dans le groupe, avec possibilité de manager à court/moyen terme une équipe sont parmi les atouts de ce poste.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chef Projets Digital Sén Parten. Ép. Retraite F/H Morgan Philips Executive Search
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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