Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Sourcing et Marque Employeur, vous managez une équipe de 2 personnes et assurez un lien fonctionnel transverse auprès des recruteurs des branches " Restauration, Hébergement/SPA, Animation et Maintenance ". Vos missions sont les suivantes :
Mise en place de la stratégie de sourcing :
    
* Définition et mise en place des actions de sourcing : rédaction des offres d'emplois, choix des canaux de diffusion, définition de la stratégie digitale, chasse, inbound/outbound marketing...    
* Gestion opérationnelle du sourcing,    
* Gestion et suivi du budget des recrutements,    
* Suivi des indicateurs et mesure de la performance, reporting RH.
Gestion complète du SIRH ATS :
    
* Optimisation et mesure de performance,    
* Suivi des nouveaux développements.
Développement de la Marque Employeur :
    
* Définition et mise en oeuvre des actions de communication RH en partenariat avec les Services Web/Marketing,    
* Promotion de la marque employeur via une stratégie de contenus (page carrière, réseaux sociaux, relations écoles...),    
* Animation du site Internet Recrutement,    
* Participation à la définition de la stratégie sociale média et gestion de l'e-reputation de la marque employeur,    
* Veille métier et benchmark sur les tendances RH.
Recrutement :
    
* Prise en charge opérationnelle.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH/droit social de niveau master 2 minimum, vous avez au moins une expérience en recrutement et sur des projets de développement RH. Vous présentez idéalement au moins une première expérience managériale. Vous avez à coeur de nouer une véritable relation de confiance avec la Responsable Recrutement. Bon communicant, vous présentez un fort esprit d'équipe et une belle aisance relationnelle. Reconnu pour votre force de proposition, votre efficacité opérationnelle, vous travaillez en mode projet et intervenez dans une démarche d'amélioration continue des process. Si vous avez le goût du challenge et souhaitez rejoindre un Service RH dynamique et évolutif, alors n'hésitez plus et postulez !
Conditions et Avantages
Primes/RTT/Parking.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, acteur majeur du tourisme responsable en France articulé autour de valeurs fortes, recherche un Responsable Sourcing et Marque Employeur.
Le poste est proposé en CDI, statut cadre, forfait jour avec une possibilité de réaliser du télétravail (accord en cours de négociation).
L'opportunité est basée en Haute-Loire, à Brioude.
La prise de poste est prévue au plus vite, pour la rentrée 2022.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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