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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A ce titre vous intervenez sur les missions suivantes :

Prendre la responsabilité des chantiers d'installation/SAV du matériel jusque-là mise en route : visiter le chantier afin de préparer le travail si besoin, s'assurer de l'approvisionnement des équipements/consommables, analyser les plans d'installation et de positionnement du matériel, superviser si nécessaire une équipe de monteurs, faire le lien avec le client sur le chantier (et valider les fins de chantiers),
Effectuer les missions de montage, installations électriques demandées (et selon vos compétences : mécanique, électrique)
Faire des remontées de terrain sur des fiches de suivi de chantier.
Participer régulièrement aux rendez-vous commerciaux avec les clients/prospects afin d'apporter une vision technique
Identifier ponctuellement des travaux complémentaires et rédiger des bons de commandes ou prendre contact avec le technico-commercial
Rendre compte régulièrement des chantiers auprès de son responsable
Faire et suivre les frais divers.
Entretenir son véhicule de fonction.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation initiale de type BEP/CAP à Bac+2 dans un domaine technique (mécanique, électricité, automatismes, maintenance...), vous possédez à minima une première expérience terrain, sur des missions de montage et/ou installations électriques.

En lien direct avec les clients lors des installations/maintenances/SAV, vos qualités relationnelles et organisationnelles seront des atouts indispensables.

Des connaissances dans le domaine pneumatique seraient un plus.

Dans l'idéal vous possédez l'habilitation CACES Nacelle (non bloquant pour le recrutement).

Une formation aux automatismes sera réalisée en interne.





Poste à pourvoir en CDI, 39heures réparties en 4.5jours. Permis B nécessaire. Option EB (remorque de 750 kg à 3t5 )

Déplacements sur le quart Sud Ouest de la France principalement





Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous au sein de l'entreprise (chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise)





Rémunération : 2000 à 2200EUR mensuel sans avance de frais ni de recherche d'hôtel (les ADV s'en occupent pour vous.)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Notre client, entreprise familiale industrielle conçoit, fabrique et installe des machines pour l'agriculture et l'industrie recrute un(e) Monteur(euse) /électricien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez à la fois sur l'installation et la maintenance/SAV des équipements chez les clients.

Selon vos compétences, vous intervenez sur des opérations de montage et ou d'électricité/automatismes.

 

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