Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de l'évolution interne du Directeur Commercial actuel, nous recherchons un-e Directeur Commercial (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur Général :

Vous participez activement à la définition de la politique commerciale et marketing de la société et la traduisez en plans d'actions opérationnels par le management d'une équipe commerciale.

Manager charismatique et convivial, vous gérez de A à Z la relation client de la prise de commande à la livraison autour des valeurs de l'entreprise foncièrement orientées vers la satisfaction des clients.

Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs de CA et de marge, du pôle commercial.

Dans ce cadre, vous prenez en charge la gestion complète de centrales d'achats nationales.

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Quel est le profil idéal ?

De formation minimum Bac + 3, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en responsabilités commerciales idéalement en agroalimentaire et si possible dans les produits frais.

Vous appréciez l'opérationnel et le contact humain. Entrepreneur dans l'âme, vous savez vous dépasser, gérer les imprévus en totale autonomie.

Votre leadership, votre adaptabilité et votre relationnel dans un contexte concurrentiel vous aideront à atteindre des objectifs ambitieux, basés sur la fidélisation et la prospection.

Au-delà de votre parcours, ce sont vos traits de personnalité qui nous intéressent : votre hauteur de vue et votre capacité d'analyse ainsi que votre sens de l'engagement, votre polyvalence, votre convivialité et votre agilité sont des atouts essentiels pour réussir cette mission et vous épanouir dans cette entreprise qui privilégie la prise d'initiative et le développement de ses collaborateurs.

Le poste est à pourvoir en CDI (rémunération fixe + véhicule de fonction + possibilité de devenir associé).


Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet :

Préqualification avec Damien notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.

Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail: parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint " A Compétence Egale " depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur commercial h/f FORSTAFF
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 31 offres de FORSTAFF

Notre client est une PME familiale, qui est devenue, en quelques décennies, un acteur incontournable de la filière Fruits.

Elle doit son succès à la relation de confiance qu'elle a su créer à la fois avec les meilleurs producteurs français et avec ses clients. Sa culture d'entreprise tournée autour du sur-mesure, de la qualité et du service lui permet d'être dynamique, différenciante et innovante.

 
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