Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au DRH, vous serez garant de l'ensemble des processus liés à la paie et au reporting social pour la France et les filiales du groupe et vous apporterez votre expertise au DRH pour fiabiliser et suivre les évolutions dans ces domaines.

Les missions du responsable paie et contrôle de gestion social H/F sont les suivantes :
- Garantir le bon déroulement du processus de paie pour la maison mère. Vous coordonnerez l'établissement des paies pour nos filiales européennes.
- Gérer l'administration du personnel de nos filiales (établissement des contrats, suivi des sorties...)
- Réaliser les différents reportings sociaux et déclarations (bilan social, déclaration annuelle obligatoire d'emploi, enquête sociale, index égalité H/F, NAO...)
- Participer à la budgétisation de la masse salariale du groupe et en assurer le suivi
- Créer et gérer des tableaux de bord et requêtes ponctuelles (gestion du temps, mobilité, turn-over, absentéisme, évolutions salariales...)
- Garantir la fiabilité de l'ensemble des données sociales
- Initier et piloter les projets de refonte du SIRH et des processus paie actuels et futurs (internalisation de la paie)
- Construire à terme un périmètre Paie et contrôle de gestion sociale fiable et efficient.
- Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les questions de paie
- Être en veille législative permanente, force de propositions, de conseils et d'alerte

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type bac +4 en ressources humaines ou en comptabilité paie/contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans sur un poste de responsable paie avec un volet contrôle de gestion social. Vous avez idéalement déjà évolué dans un environnement multi filiales et international.
Vous avez de solides compétences dans la gestion de la paie (saisie et contrôle). Vous maitrisez les processus de budgétisation de la masse salariale et les indicateurs nécessaires pour son suivi.
Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition qui vous permettra de prendre une part active aux nouveaux projets RH au sein du groupe. Votre rigueur, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité sont des valeurs que vous possédez et que vous avez pu mettre en oeuvre au sein de vos expériences professionnelles.
La maitrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec les filiales étrangères. La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans le cadre du développement de l'entreprise lié principalement à la croissance externe, je recrute un responsable paie et contrôle de gestion social H/F (création de poste), pour une ETI française leader sur son marché dans le secteur de la santé et du bien-être. Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Valence.

 
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