Quelles sont les missions ?

Pour le compte de nos clients régionaux et nationaux, vous intervenez, au sein d'une équipe, sur des missions de due diligence d'acquisition, d'assistance à la cession et sur d'autres typologies de missions (ex : modélisation de business plan, restructuring, évaluation financière).



En tant que Manager ou Senior Manager vos responsabilités seront de piloter les travaux d'une équipe de consultants. Vous définirez le plan d'analyse, mènerez les échanges avec les dirigeants et conseils de l'entreprise cible et serez le garant de l'excellence et de la qualité de l'exécution. Vous aurez la position d'interlocuteur privilégié de notre client avec lequel vous établirez une relation de partenaire de confiance tout au long de la transaction.



Enfin, vous contribuez également au développement de t'activité TS et menez des actions de développement commercial.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un service TS ou Audit, éventuellement complétée par une expérience en banque d'affaires, en audit ou dans d'autres métiers du secteur financier (contrôle de gestion, fonds d'investissement).



Vous avec une très bonne maîtrise de l'anglais, oral et écrit.



Excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, capacité à fédérer une équipe et à mener un projet sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes à un poste de Manager ou Senior Manager.



Une appétence pour le développement commercial est également attendue pour le grade de Manager/Senior Manager.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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