Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un(e) Responsable du développement RH.

Au sein de la direction des ressources humaines et en lien direct avec la DRH, vous avez la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'animation des processus RH transverses sur votre périmètre et menez et/ou participez à des projets RH Internationaux.

Vos missions consistent plus précisément à :

- Participer à la définition de la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel...)
- Mener et/ou participer à des projets RH Internationaux (déploiement module succession SAP, enquête salariés, revues des modalités de bonus, participation aux projets de fusion-
acquisition..)

- Animer et faire évoluer les processus RH transverses (entretien annuel, people review, revues de rémunération),
- Piloter et faire évoluer l'outil talent successfactors en lien avec les processus RH définis,
- Mettre en oeuvre et faire progresser la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise et en lien avec les différents business (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs, mobilités internes, ...),
- Concevoir et déployer des programmes de développement sur des populations clés du programme européen.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+4/5, votre première approche de la gestion de projets RH en entreprise et en environnement international vous permet de vous adapter à des contextes divers.

Vous appréciez de créer et porter des projets tout en développant une approche globale mais pragmatique des sujets.

Le poste (sans management d'équipe) requiert une polyvalence et une capacité à assurer un travail efficace sur plusieurs fronts à la fois. Votre proactivité, votre esprit d'initiative et votre curiosité feront donc toute la différence.

L'anglais n'est pas un souci pour vous.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

AUDIENS CONSEIL accompagne les entreprises dans la recherche et l'évaluation de leurs futurs collaborateurs.

Notre client est un acteur international de la logistique et du rail.

 
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