Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Directeur de l'activité Cargoplus et en étroite collaboration avec la Responsable RH en charge de la Coordination RH ainsi que les services fonctionnels RH du siège, vous déployez la politique des Ressources Humaines de l'entreprise au sein de sept agences de votre périmètre. Véritable partenaire RH au service de la Direction et des Managers vous contribuez au développement des Pôles Economiques en assurant la bonne application de la législation sociale et des process RH ainsi qu'en contribuant au maintien d'un climat social de qualité. Pour cela, vous aurez comme principales missions :
- Assurer l'administration du personnel
- Veiller à la bonne gestion du temps de travail, contrôler et sécuriser la gestion de la paie
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne ainsi que des règles dans les relations avec les partenaires sociaux
- Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
- Assister la Direction dans l'animation des relations sociales : participer à l'animation des IRP ; assurer une relation de proximité avec les salariés
- Assurer des relations privilégiées avec les organismes au niveau local : Inspection du travail, CARSAT, Médecine du travail
- Assurer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration
- Accompagner la Direction dans l'élaboration et réalisation du plan de développement des compétences
- Participer à la détection des potentiels et accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs
- Assurer le déploiement de la politique Alternance
- Assurer la promotion et la visibilité de l'entreprise au sein des écoles locales
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les équipes opérationnelles et les Chargés Santé Sécurité
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Afin d'assurer vos missions des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +4 /+5), vous disposez d'une expérience réussie de minimum 4 ans dans une fonction RH généraliste intégrant une dimension relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez de solides connaissances en gestion des relations sociales et en droit du travail.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service, votre diplomatie et votre capacité de travail en équipe, vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Votre anglais est professionnel.
Vous êtes ouvert(e) aux déplacements professionnels réguliers au niveau national.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

En intégrant la société DACHSER France, vous rejoignez un groupe européen reconnu comme l'un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, grâce à son réseau intégré d'une rare densité, totalement informatisé, et à une forte culture d'entreprise orientée client. La diversité de nos métiers associée à nos multiples implantations en Europe et dans le monde, représente pour vous autant d'opportunités d'évolutions.

Chaque jour, nos clients s'appuient sur un réseau de plus de 396 agences et peuvent compter sur l'engagement personnel de 30 000 collaborateurs, apportant la preuve que dimension mondiale peut rimer avec proximité commerciale.

 
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