Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du Délégué Général et en tant que Directeur Régional Ile-de-France, vous aurez pour principales missions de :
    
* Déployer la stratégie nationale de l'organisme de formation sur votre région : Définir les objectifs prioritaires au regard de la stratégie nationale, proposer un plan d'action annuels prioritaires à la Direction Nationale, présenter annuellement le bilan et les perspectives de votre région, suivre et contrôler le niveau de satisfaction des partenaires (apprenants, entreprises, financeurs), garantir le respect des procédures du manuel QUALIOPI,    
* Développer les opportunités de croissance de la région : Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de formation auprès des clients, proposer de nouveaux produits de formation en lien avec le besoin client exprimé, participer aux actions commerciales et animer le réseau, etc.    
* Garantir la performance économique de votre centre de profit : Élaborer le budget prévisionnel, garantir les marges de rentabilité fixées par la Direction Nationale, veiller au respect des délais de facturation et d'encaissement des produits de formation, etc.    
* Manager les équipes développement, administratives, pédagogiques placées sous votre responsabilité et en assurer la gestion RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins une expérience en direction de centres de profits, idéalement dans le secteur de la formation et avez connu des environnements complexes notamment liés à des projets de transformation.
Vous connaissez la législation de la formation et son financement et avez des compétences en gestion financière de centres de profits.
Autonome dans vos missions, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre écoute, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement auprès de vos équipes.
Conditions et Avantages
Voiture de fonction.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un organisme de formation de branche qui propose, pour son secteur d'activité, un catalogue de formation en alternance (CAP minimum) et en formation continue. Il se structure autour de plusieurs centres, répartis sur le territoire national.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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