Quelles sont les missions ?

Au sein de l'atelier beurrerie, votre responsabilité est d'animer les équipes en veillant au développement de l'activité, de la qualité, des collaborateurs et du climat social. Vos missions sont :

    
* Piloter la performance de l'atelier (sécurité, qualité, productivité, bilan matières...) en remontant les informations pertinentes et en réalisant le reporting nécessaire. Vous devez proposer les plans d'actions et définir les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs,    
* Coordonner et planifier les moyens de production (humains, matériels...) à partir des programmes prévisionnels de besoins,    
* Gérer et animer les équipes sous votre responsabilité en les faisant évoluer et en encourageant l'exigence, la mobilisation, le dynamisme et la qualité de vie au travail,    
* Assurer le maintien en bon état de l'outil industriel,    
* Participer, en lien avec le Service RH, au recrutement, à l'intégration et au plan de montée en compétences des collaborateurs,    
* Animer et piloter les projets pour atteindre les objectifs d'amélioration de la performance, en étant le garant du respect de la démarche TPM,    
* Participer au déroulement des nouveaux projets, à la veille technologique et piloter la réception des nouveaux équipements en collaboration avec les équipes ingénierie, maintenance et qualité,    
* Rendre compte de l'activité au Responsable d'Exploitation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +3 minimum, idéalement de type Ingénieur Agroalimentaire, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes de production avec impérativement une expérience significative en environnement laitier et idéalement sur un process beurre.
Capable d'allier vision stratégique et proximité terrain, vous êtes reconnu pour vos qualités de communication. Rigueur, force de proposition et leadership sont également des qualités indispensables.
Un anglais opérationnel est un plus.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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