Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à piloter en direct une équipe de 3 à 4 Gestionnaires de Paie. Les collaborateurs vous seront directement rattachés et vous serez en charge du contrôle du travail effectué sans oublier, bien entendu, de la montée en compétences desdits collaborateurs.
Vous aurez également un rôle à jouer dans l'intégration des nouveaux collaborateurs (formation, accompagnement, suivi personnalisé pendant la période d'essai, etc.).
Ce poste d'Adjoint, vous permettra également de continuer à travailler sur un portefeuille de paies (volumétrie à définir selon le périmètre qui vous sera affecté).
Enfin, vous participerez aux réunions Managers pour contribuer activement au déploiement vision de la structure et à l'amélioration des process.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez impérativement d'une expérience solide en production de la paie, dans l'idéal dans un contexte multi-conventionnel.
Au moins une première expérience dans une fonction de Manager d'une équipe paie serait appréciée.
La maîtrise de Silae également.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, composée actuellement de 15 collaborateurs, sur un véritable projet de carrière alors n'hésitez plus et postulez !
Les deux Directrices Associées du cabinet seront ravies de vous rencontrer.

Conditions et Avantages

Poste Cadre/Salaire attractif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie pour entreprises et Experts-Comptables, basé dans le deuxième arrondissement de Lyon (rue de la République).
Dans le cadre d'un plan de croissance fort, ce dernier recrute des Gestionnaires de Paie, mais également un Adjoint Responsable Paie pour encadrer les collaborateurs juniors.
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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