Quelles sont les missions ?

Vos missions :
Assister la DRH Groupe sur les missions suivantes :

    
* Effectuer l'administration du personnel, le siège et les bureaux de représentation,    
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales, suivi des périodes d'essai et des absences...),    
* Accomplir l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE),    
* Réaliser le suivi administratif des dossiers du personnel salariés CDD, CDI,
Paie :

    
* Préparer les commissions EMEA en lien avec la Comptable,    
* Saisir et contrôler des éléments variables de paie France et Europe,    
* Effectuer les déclarations nécessaires auprès des organismes compétents (DARES, MO),    
* Gérer les dossiers de maladie et prévoyance (saisie des déclarations, dans net. Entreprise, assurer le suivi (IJSS)).
Formation :

    
* Prendre en charge des demandes de formation du personnel,    
* Suivre les actions de formation (constitution des dossiers, relation avec les organismes de formation, avec l'OPCO...),    
* Tenir à jour le logiciel Bodet (intranet SIRH), logiciel de gestion des absences, des déplacements (interfaçage avec le logiciel de paie).
Recrutement :

    
* Effectuer le support plan d'embauche, participation au recrutement (saisie des annonces, coordination rendez-vous avec les candidats...).

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'un Bac +3 minimum et d'une formation RH.
Vous disposez d'une culture générale juridique ; goût pour les chiffres, la gestion de données et qualités relationnelles.
Vous avez des connaissances en législation du droit du travail et social et en matières juridiques, notamment celles liées à la gestion du personnel.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication d'équipements de communication. Son effectif est compris entre 50 et 99 salariés.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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