Quelles sont les missions ?

Auprès du Directeur du site, en lien avec les fonctions RH du groupe, et épaulé(e) par une équipe, il(elle) aura en charge la conception, la déclinaison et la mise en oeuvre de la politique RH du site : développement des RH, gestion des talents, recrutement, politique salariale et sociale, formation, paie, NAO, gestion des instances sociales.
Le poste nécessite d'avoir une approche très concrète du métier en s'impliquant avec une forte technicité sur les dossiers, de garantir une présence sur le terrain auprès des opérationnels, d'être rompu(e) à la négociation et aux relations avec les partenaires sociaux et de se positionner en véritable business partner avec les managers.

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Quel est le profil idéal ?

Formation de niveau bac+5, solide expérience professionnelle de la fonction de RRH en milieu industriel et dans une organisation matricielle.
Goût et talent marqué pour un fonctionnement très opérationnel et de terrain proche des managers et des acteurs de l'usine.
Capable de créer de solides relations professionnelles et de fédérer à tous les niveaux de l'organisation, en créant de la confiance.
Parfaite maîtrise des outils et techniques RH : paie, droit social, formation, négociation syndicale...

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Responsable ressources humaines h/f ADH Hommes et Stratégie
ADH Hommes et Stratégie
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Cette société industrielle de 400 personnes basée en Moselle, filiale d'un groupe présent à l'international, poursuit son plan de performance industrielle et recrute son(sa) Responsable Ressources Humaines H/F

 
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